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ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

ENJEU RECRUTEMENT · Puymoyen (Charente)

Recruteur :
ENJEU RECRUTEMENT
Lieu de travail :
16 - Puymoyen 16400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
38H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale
Code ROME :
D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Votre PROFIL
Vous aimez le commerce de proximité, le conseil et la relation client. Professionnel de terrain, vous appréciez le développement commercial tout en accompagnant les professionnels du bâtiment dans leurs projets. Vous justifiez d'une expérience commerciale, idéalement dans le négoce de matériaux de construction, le bâtiment ou un environnement technique. La connaissance des produits du secteur constitue un véritable atout. Doté d'un excellent relationnel, vous aimez négocier, conseiller et développer des partenariats durables. Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions adaptées. Autonome, rigoureux et organisé, vous gérez efficacement votre portefeuille clients tout en collaborant avec les équipes en agence. Le permis B est indispensable.

N'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas tous les critères. Votre motivation et votre potentiel feront la différence.

Votre POSTE
En tant qu'Attaché Technico-Commercial, rattaché au Responsable d'Agence, vous développez et fidélisez une clientèle de professionnels du bâtiment sur le secteur de la Charente (16). Vous contribuez directement à la croissance de l'agence grâce à votre présence terrain et votre approche conseil.
Vous pilotez votre activité à travers les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, prospection, encours et suivi des affaires en cours.

Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de 70 à 100 clients.
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Organiser votre activité pour atteindre les objectifs fixés.
- Réaliser les visites terrain et assurer le suivi des clients.
- Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées.
- Promouvoir les produits, services et opérations commerciales.
- Élaborer, négocier et suivre les offres commerciales.
- Assurer le suivi et la relance des devis.
- Mettre à jour les données commerciales et suivre les indicateurs de performance.
- Veiller à la solvabilité des clients et participer à la gestion des litiges.
- Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et administratives afin de garantir la qualité de service.
- Participer aux animations commerciales et à la vie de l'agence.
- Remonter les informations terrain pour contribuer au développement de l'activité.
- Négocier ponctuellement avec certains fournisseurs selon les besoins.
- Vous évoluez dans un poste à fort impact où votre capacité à créer des opportunités et construire des relations durables contribue directement au développement de l'entreprise.

Conditions & avantages
- Poste basé à Puymoyen (16).
- Déplacements réguliers sur le département.
- CDI statut ETAM - 38h30 hebdomadaires (1 samedi sur 3 travaillé).
- Rémunération fixe à partir de 30 K€ brut/an selon profil + variable pouvant atteindre 4 K€ brut/an (part individuelle déplafonnée et part collective).
- Mutuelle prise en charge à 60 % et prévoyance.
- Retraite supplémentaire financée à 100 % par l'entreprise.
- Intéressement.
- Prime vacances (0,2 mois de salaire) et prime de Noël (0,7 mois de salaire).
- Véhicule de service.

Votre ENTREPRISE
Notre client est un acteur reconnu du négoce de matériaux de construction, adossé au réseau Gedimat, premier groupement national de distributeurs indépendants de matériaux, bricolage et bois. L'agence de Puymoyen évolue dans un environnement dynamique où proximité client, réactivité et esprit d'équipe sont au cœur de la réussite collective.

Pourquoi les rejoindre ?
- Intégrer un acteur reconnu du secteur soutenu par la force d'un réseau national.
- Bénéficier d'un portefeuille clients existant à développer et fidéliser.
- Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, la proximité terrain et le travail d'équipe.
- Profiter d'une rémunération attractive associant fixe, variable individuel déplafonné et variable collectif.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Etablir un devis (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation

L’entreprise

ENJEU RECRUTEMENT

Cabinet de recrutement

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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