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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Attaché technico-commercial(e) Aube (H/F)

Aube

Lieu de travail :
10 - Aube
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A négocier selon profil
Expérience :
5 An(s) - domaine vitivinicole
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale
Code ROME :
D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 17 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Descriptif de l'entreprise
Cérèsia est un groupe coopératif présent sur 8 départements du Nord Est de la France. 4 146 adhérents et 733 collaborateurs en font un acteur économique et social incontournable sur son territoire. Le groupe a pour activité principale l'agriculture, la viticulture, l'élevage et compte de nombreuses filiales qui, de par leur complémentarité et leurs synergies, sont une richesse et un atout.

ACOLYANCE VIGNE, filiale viticole du groupe coopératif CERESIA, est un acteur majeur de la distribution viti/vinicole sur le territoire de l'AOC Champagne. Nous appuyant sur une force de vente proche de nos clients ainsi que sur un réseau de 10 magasins, nous apportons une Valeur Ajoutée aux Viticulteurs, une offre adaptée alliant produits et services.
Description des missions ou activités
Au sein de notre équipe commerciale, vous êtes en charge de :

- Développer le chiffre d'affaires sur le secteur de la vallée de la Marne tout en optimisant la rentabilité de l'activité viti-vinicole.
- Développer la notoriété d'ACOLYANCE VIGNE, en apportant méthodes, appui et conseils aux viticulteurs.
- Développer le portefeuille clients, vous les visitez régulièrement afin de leur proposer l'ensemble des produits et services de notre gamme, tout en écoutant leurs besoins en leur apportant conseil et leur proposant les réponses techniques adaptées.
- Développer un portefeuille de grands comptes de l'appellation Champagne. A ce titre, vous serez un véritable ambassadeur de nos activités liés aux métiers du Champagne. Vous étudierez et analyserez la stratégie de vos clients et de votre marché, afin de comprendre leurs besoins. Vous identifierez les cibles, les prescripteurs et décideurs afin de proposer et mettre en place des solutions spécifiques et innovantes pour vos clients.
Profil recherché
Bac +3/+5, expérience en tant que commercial dans des activités liées au domaine vitivinicole et dans la gestion et le développement des grands comptes.

Rigoureux(euse) , autonome, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle pouvant allier écoute, force de conviction, capacité de négociation.

La maîtrise de l'outil informatique et la connaissance de la relation administrative avec le client sont indispensables.
Avantages
Poste à pourvoir dans le secteur de l'Aube (10)

CDI - Rémunérations : Fixe + variable + intéressement

Avantages : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable
Autres informations
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) - domaine vitivinicole (exigée) — domaine vitivinicole

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Commerce (exigé)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Environnement agriculture (exigé)

Compétences :

  • Etablir un devis (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
  • Développement des grands comptes (exigé)
  • Gestion des grands comptes (exigé)
  • Outils informatiques (exigé)
  • Domaine vitivinicole (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

A négocier selon profil

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Code NAF : 46.21Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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