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Attaché.e commercial.e (H/F)

HABELLIS · DIJON (Côte-d'Or)

Recruteur :
HABELLIS
Lieu de travail :
21 - DIJON 21000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2018.16 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO, véhicule de service
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Attaché commercial / Attachée commerciale
Code ROME :
D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 115 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et le service commercialisation et attributions.

Vos missions
- Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
- Vous disposez de connaissances en gestion locative et d'un sens commercial affirmé ?
- Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ?

Vous êtes peut-être notre futur Attaché ou future Attachée Commerciale !

Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur. trice dédié.e des demandeurs de logement et des locataires sur le terrain dans le cadre résidentiel. Vous aurez également à gérer la prospection et la commercialisation des programmes neufs sur le territoire bourguignon. Vos missions sont donc les suivantes :
- Prospecter les futurs locataires et assurer une veille commerciale (phoning, . ),
- Organiser et réaliser les visites de logements,
- Intervenir dans le suivi des logements neufs, depuis leur commercialisation jusqu'à leur livraison,
- Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logement et d'étude d'occupation du logement) dans le respect des politiques de peuplement et d'attributions définies,
- Optimiser la commercialisation des logements étudiants, des commerces et des logements intermédiaires,
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils,
- Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant,
- Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses,
- Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation,
- Assurer une veille technique permanente du patrimoine,
- Être un support des Chargé.es de Clientèles en cas de commercialisation de logements neufs.

Votre profil

Diplômé.e d'un BAC +2 en immobilier ou relation client, vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale reconnue et le sens de la satisfaction client. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique. Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir (21 et 71).

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques commerciales (souhaité)
  • Techniques de prospection (phoning, visites) (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2018.16 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO, véhicule de service

Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO, véhicule de service

  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

L’entreprise

HABELLIS

Secteur d’activité : Construction d'autres bâtiments

Code NAF : 41.20B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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