Asssitant comptable & RH (H/F)
ULBERT ET SAUTREUIL · Bénodet (Finistère)
- Recruteur :
- ULBERT ET SAUTREUIL
- Lieu de travail :
- 29 - Bénodet 29950
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie
- Code ROME :
- M1203 – Comptable
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Portée par une exigence constante et une qualité de service clients, l'entreprise des Vedettes de l'Odet structure son développement et ses process dans le respect de valeurs familiales fortes, incarnées tant en mer à bord de ses navires qu'à terre, au sein des différentes agences et billetteries.
Rejoignez une équipe de Direction alliant écoute, expertise et sens du collectif et contribuez avec enthousiasme et implication à la poursuite d'un projet stimulant !
Assistant-e comptable et RH, véritable adjoint du Directeur, vous prenez en main le traitement fiable et rigoureux de l'ensemble des données comptables liées à nos prestations. Au-delà des opérations de saisie, vous assurez les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et apportez un suivi fin de la facturation clients et fournisseurs, en termes de règlements comme de relances. Impliqué-e dans l'optimisation de nos équilibres financiers, vous définissez un prévisionnel budgétaire, en assurez le suivi et les ajustements en synergie avec les Responsables des activités commerciales, techniques et d'exploitation. Votre goût pour la comptabilité analytique vous amène par ailleurs à mettre en place les ratios et indicateurs de performance, utiles aux arbitrages de la direction.
Alliant souplesse et proactivité, vous aimez la polyvalence attachée à vos missions d'appui administratif et de support. Contributeur-rice de la gestion d'une saisonnalité forte, de mars à octobre, vous pilotez en collaboration avec la Direction les campagnes de recrutement de quelques 80 collaborateurs saisonniers comme vous déployez un process fluide et adapté de contractualisation et d'intégration à nos équipes.
Interlocuteur-rice clé de notre cabinet comptable, vous compilez les variables de paie, assurez le suivi des dossiers liés aux mutuelles, aux absences, aux formations, et assurez les évaluations et fins de contrats du personnel saisonnier, gages d'une fidélisation renforcée.
En veille des pratiques et outils, vous constituez une force de proposition dans l'automatisation de certaines tâches et l'amélioration de nos pratiques et process.
En création, ce poste s'adresse à un profil doté d'une formation comptable, d'une appétence pour les sujets RH et administratifs et d'une belle aisance avec les outils informatiques, acquises dans le cadre d'une première expérience. Votre rigueur, capacité à prioriser et respecter les délais, votre sens de la confidentialité se conjuguent avec une intelligence relationnelle et capacité à mener vos missions avec souplesse, honnêteté et sérieux. Volontaire, réfléchi-e, impliqué-e, vous aspirez à rejoindre une dynamique collective, à partager notre culture d'entreprise et la pleine réussite de nos futurs défis.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Logiciels comptables (exigé)
- Gérer la paie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
L’entreprise
ULBERT ET SAUTREUIL
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement