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Assistant ressources humaines (F/H)

RANDSTAD · Saillat-sur-Vienne (Haute-Vienne)

Recruteur :
RANDSTAD
Lieu de travail :
87 - Saillat-sur-Vienne 87720
Type de contrat :
Intérim - 8 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 14.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante de gestion du personnel
Code ROME :
M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.

Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :

* Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :

o Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
o Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
o Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.

* Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :

o Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ;
o Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
o Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
o Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.

* Assurer le suivi des principaux processus RH :

o Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
o Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 14.0 Euros

L’entreprise

Logo RANDSTAD

RANDSTAD

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (randstad.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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