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Assistant maternel (H/F)

MAIRIE · MONTLUCON CEDEX (Allier)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
03 - MONTLUCON CEDEX 03106
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Assistants maternels
Expérience :
Débutant accepté - AVEC AGREMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Assistant maternel / Assistante maternelle
Code ROME :
K1310 – Assistant maternel / Assistante maternelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité de la Responsable de structure, l'assistant maternel (H/F) de la crèche familiale « Escale des Doudous » accueille de deux à quatre enfants (en fonction de son agrément) à son domicile ou au sein de la crèche à raison de deux à trois jours par semaine. Les enfants sont âgés de deux mois et demi jusqu'à l'âge de l'obligation scolaire de l'enfant.
L'assistant maternel (H/F) est salarié, en contrat avec la Ville selon la durée de validité de l'agrément délivré par le Conseil Départemental.

Missions principales :

Accueillir et accompagner l'enfant dans les différents moments de son quotidien (Repas, sommeil, change, temps de réveil, etc.) - Participer à son bien-être physique et psycho affectif - Veiller à sa sécurité et à son éveil - Participer et développer les projets pédagogiques - Transmettre les informations nécessaires aux familles afin de garantir une continuité éducative - Gérer l'alternance entre l'accueil individuel et collectif.

Profil :

DETENIR OBLIGATOIREMENT L'AGREMENT délivré par le Conseil Départemental autorisant l'accueil à domicile et à la crèche familiale.
Résider sur la commune de Montluçon.
Avoir participé aux 120 heures de formation organisée par le Conseil Départemental dans le cadre de l'agrément.
Connaissances de base sur l'activité libre et autonome du jeune enfant - Connaissances de base sur le développement psycho affectif et moteur du jeune enfant - Connaissances sur la relation mère/enfant, sur les mécanismes et les enjeux de la séparation - Connaissances sur les principes de diététique, de sommeil et d'hygiène spécifiques au jeune enfant - Connaissances des risques liés aux accidents domestiques - Connaissances des premiers gestes de secours - Capacité à aménager un espace professionnel à son domicile et à le réadapter à tout moment - Faire preuve de bientraitance, de bienveillance et de tolérance à l'égard des enfants - Être accueillant, discret, faire preuve de respect - Avoir le sens de l'écoute - Capacités d'analyse, d'inventivité, de prise d'initiative - Être organisé et responsable - Faire preuve d'objectivité et de discernement - Sens du travail en équipe - Disponibilité.

Particularités du poste :

Locaux adaptés et aménagés au domicile de l'assistante maternelle pour l'accueil de très jeunes enfants
Présence de matériel informatique au domicile de l'assistante maternelle pour la communication avec l'encadrement
Créneaux horaires d'ouverture de la crèche familiale municipale de 06 h 30 à 19 h 30, mais possibilité pour l'assistant maternel (H/F) de commencer avant 6 h 30 et de terminer après 19 h 30
Possibilité de réunions de service en dehors des horaires
Travail du lundi au vendredi
Travail le samedi dans la limite des places demandées par la PMI

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - AVEC AGREMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL (débutant accepté) — AVEC AGREMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)

Compétences :

  • Formation obligatoire des assistants maternels agréés (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
  • Accompagner le développement de l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Assistants maternels

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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