Assistant(e) Séjours Activités/ CCAS Saint Martin le Vinoux (H/F)

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
Missions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Mettre en œuvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes
- Mise en place et construction du catalogue des colonies
- Prospection des partenaires
- Etre en appui et conseil auprès des CMCAS
- Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc)

Compétences spécifiques et transverses :
- Être en capacité de travailler en réseau
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes
- Faire preuve de pédagogie
- Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe
- Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
- Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
Etre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire.

Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata

Contrat dès que possible pour 6 mois en surcroit d'activité. Déplacements ponctuels à prévoir. Rémunération : 2243.06€ peut être réévaluée en fonction des diplômes et de l'expérience.