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Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) (H/F)

RENAUD CREATIONS · SAINT-LAURENT-DE-LA-SALLE (Vendée)

Recruteur :
RENAUD CREATIONS
Lieu de travail :
85 - SAINT-LAURENT-DE-LA-SALLE 85410
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A voir ensemble
Expérience :
6 Mois
Métier :
Assistant / Assistante de direction
Code ROME :
M1604 – Assistant / Assistante de direction
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

À PROPOS DE RENAUD CREATIONS

Maître Artisan et Ferronnier d'Art, Renaud Créations conçoit et fabrique des escaliers en colimaçon et hélicoïdaux sur-mesure d'exception. Alliant le prestige du design contemporain et la rigueur artisanale, nous créons des structures uniques en acier, fonte et bois qui subliment et structurent les espaces intérieurs et extérieurs de nos clients (particuliers, architectes et professionnels).

Pour seconder la direction dans le développement de l'entreprise et structurer notre quotidien, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction Polyvalent(e). Un poste pivot, technique, valorisant et évolutif au sein d'un atelier d'art.

VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ.

Bras droit de la direction, vous êtes la plaque tournante de l'entreprise. Votre quotidien s'articule autour de trois grands piliers :

1.Le Pillier communication et marketing
-Mise en place stratégie de communication
-Mise en place et gestion réseaux sociaux (pinterest, instagram, facebook...)
-Gestion du site (word press)

2. Le Pilier Commercial (Le premier contact)
- Accueil & Relation Client : Vous êtes la voix et le visage de l'entreprise. Vous accueillez les clients (accueil téléphonique ou physique), comprenez leur projet d'escalier et les orientez avec professionnalisme.
- Gestion des Devis : Vous préparez et envoyez les offres commerciales et les chiffrages via notre CRM.
- Relation Transporteurs : Expédier un escalier en colimaçon demande de l'organisation ! Vous coordonnez les livraisons avec nos partenaires transporteurs pour que les structures arrivent à bon port.

3. Le Pilier Administratif & RH (Le chef d'orchestre)
- Gestion Financière : Vous pilotez la facturation clients et assurez le suivi des règlements et l'envoi des factures fournisseurs à notre service comptabilité.
- Ressources Humaines : Vous gérez le volet RH quotidien (suivi des heures, absences, recrutement).
- Gestion du Planning : Vous optimisez le planning de la production et des éventuelles interventions pour que l'atelier tourne comme une horloge.
- Secrétariat général : Vous prenez en charge les diverses missions administratives du quotidien ou exceptionnelles.

LE PROFIL IDEAL

Au-delà d'un parcours type, nous recherchons une personne attirée par l'univers technique, le sur-mesure ou le bâtiment / design.
- Autonomie & Initiative : Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien et anticiper les besoins.
- Polyvalence & Agilité : Passer d'un calcul de devis à l'organisation de planning ou à un appel transporteur fait partie de votre ADN.
- Rigueur et aisance relationnelle : Vous avez une excellente communication (écrite et orale) et le sens de la satisfaction client.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- La fierté de promouvoir des produits techniques, esthétiques et de fabrication française.
- Un quotidien stimulant où vous touchez à tous les aspects de la vie d'une PME.

Prêt(e) à donner de la hauteur à votre carrière ? > Envoyez-nous votre CV et dites-nous en quelques lignes pourquoi ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Droit du travail (souhaité)
  • Modalités d'accueil (souhaité)
  • Normes rédactionnelles (souhaité)
  • Planification des tâches et gestion des priorités (exigé)
  • Techniques de gestion administrative (exigé)
  • Techniques de numérisation (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
  • Classer des documents (souhaité)
  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Définir une stratégie de communication (souhaité)
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (souhaité)
  • Rédiger un écrit professionnel (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise (souhaité)
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaité)
  • Tenir à jour des agendas personnels et partagés (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Utiliser une messagerie sécurisée (souhaité)
  • gestion des reseaux sociaux (exigé)
  • word press (exigé)
  • organisation/rigueur/ (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

A voir ensemble

L’entreprise

RENAUD CREATIONS

Secteur d’activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Code NAF : 43.32B

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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