Assistant de service social (H/F)
ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB · BESANCON (Doubs)
- Recruteur :
- ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB
- Lieu de travail :
- 25 - BESANCON 25000
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de service social
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant.
Aussi, il porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles.
Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1200 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :
Assistant(e) de Service Social
CDD remplacement de congé maternité
Du 13/01/2027 au 04/05/2027
Temps plein - CCN66
Site Besançon
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions principales de l'assistant(e) de service social sont les suivantes :
Informer, soutenir et accompagner les familles dans les démarches administratives en lien avec leur enfant (dossier MDPH, AJPP, bons de transport, etc.) au CAMSP ou à domicile,
Assurer le lien avec la famille et les professionnels situés autour de l'enfant afin de coordonner son parcours de soin (animation des réunions pluriprofessionnelles),
Contribuer aux missions de prévention et de protection de l'enfance,
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires,
Participer aux réunions (équipe, cliniques, institutionnelles, etc.),
Rédaction d'écrits de synthèse et renseignements des contextes sociaux,
Met à jour le logiciel usager de l'admission à la sortie de l'enfant.
Profil :
Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) - Obligatoire
Permis B - obligatoire
Compétences recherchées :
Savoirs : Connaissance des dispositifs relevant du champ du handicap, de la protection de l'enfance et des aides sociales.
Savoir Faire : Capacités d'adaptation et conduite d'entretiens, maitrise des outils informatiques.
Savoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communication
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — DEASS
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (exigé)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
- Assurer la confidentialité des échanges et informations (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CCN66
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Code NAF : 88.91B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement