Assistant d'accueil petite enfance (Remplacement) (H/F)
CC PYRENEES HAUT GARONNAISES · Montauban-de-Luchon (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- CC PYRENEES HAUT GARONNAISES
- Lieu de travail :
- 31 - Montauban-de-Luchon 31110
- Type de contrat :
- CDD - 18 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statutaire +Régime indemnitaire
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ;
-Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
-Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le réfèrent technique) ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) ;
Auprès de l'équipe éducatives
-réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
-Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires, encadrement éventuels.
Participer à l'entretien des locaux et aux repas :
-réceptionner, préparer et présenter les repas selon les normes HACCP.
-Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
-Aide à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
-Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
-Plier et ranger le linge ;
-Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
-Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériels utilisés ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Gérer les stocks des produits d'hygiène en lien avec les agents d'entretien
-Assurer la traçabilité des procédures d'hygiène.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Possédant le CAP petite Enfance
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Statutaire +Régime indemnitaire
L’entreprise
CC PYRENEES HAUT GARONNAISES
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement