Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
MARCILLE-ROBERT (Ille-et-Vilaine)
- Lieu de travail :
- 35 - MARCILLE-ROBERT 35240
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- 3 Mois - Expérience en gestion paies
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre établissement recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre son équipe administrative dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.
Au sein de l'équipe administrative et en lien avec la direction, vous assurerez la gestion de la paie et le suivi administratif des professionnels de l'établissement.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de la paie
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladies et autres éléments ayant une incidence sur la rémunération
- Assurer le dossier administratif des dossiers des agents
- Répondre aux questions des professionnels concernant leur rémunération et leur situation administrative
L'établissement n'est pas accessible via transport en commun.
Profil recherché
Expérience : 3 Mois - Expérience en gestion paies (exigée) — Expérience en gestion paies
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement