Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
CARREFOUR · L ISLE D ABEAU (Isère)
- Recruteur :
- CARREFOUR
- Lieu de travail :
- 38 - L ISLE D ABEAU 38080
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - salaire négociable selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Hypermarché Carrefour - L'Isle d'Abeau recrute sa(son) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI
Votre mission, si vous l'acceptez : vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe administrative du magasin. Véritable bras droit du manager RH, vous serez au cœur des enjeux humains et stratégiques.
Vos missions principales seront liées aux diverses activités RH du magasin : du recrutement, de la formation, de la gestion administrative du personnel, des relations sociales ainsi que de la paie:
Les entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrats de travail,
L'administratif des départs : suivi du registre du personnel,
gestion de l'intérim,
santé au travail : déclaration des at et suivi des visites médicales,
La saisie des arrêts maladies, CP... dans l'outil de gestion du temps et sur SILAE
Corrections des badgeages sur le logiciel de GTA,
Gestion des éléments liés aux variables de paie,
Echanges et transmission d'informations avec les collaborateurs....
Votre profil :
Formation et expertise : titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit du travail ou équivalent. Une expérience significative dans une fonction RH peut également être valorisée.
Maîtrise des outils informatiques : à l'aise avec les logiciels bureautiques (Excel, Word) ainsi qu'avec les outils spécifiques aux ressources humaines. Connaissance de SILAE fortement appréciée.
Compétences organisationnelles : rigoureux(se), structuré(e) et capable de mener de front plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
Qualités humaines : excellent sens du relationnel, écoute active, empathie, et fort esprit d'équipe, indispensables pour évoluer dans une fonction RH de proximité.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - salaire négociable selon profil
salaire négociable selon profil
L’entreprise
CARREFOUR
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement