Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
MICRO-CRECHES BOREL · BESANCON (Doubs)
- Recruteur :
- MICRO-CRECHES BOREL
- Lieu de travail :
- 25 - BESANCON 25000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Notre microcrèche recrute un(e) Assistant(e) Petite Enfance .
Nous recherchons une personne investie, douce et fiable, qui souhaite travailler dans un environnement structuré, bienveillant et sécurisé, autant pour les enfants que pour l'équipe.
Le poste:
CDDI à temps plein de 35h.
Vos missions au quotidien
Accompagner chaque enfant dans son bien-être global, physique, affectif et émotionnel
Accueillir les familles et accompagner les temps de séparation avec douceur et professionnalisme
Observer les besoins individuels des enfants et y répondre de manière ajustée
Participer aux activités quotidiennes et à la vie du groupe
Appliquer les protocoles et veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Votre environnement de travail:
Vous évoluerez dans une microcrèche où la direction est présente et accessible, où les échanges sont fluides et où l'organisation est claire et stable.
Nous attachons une grande importance à un cadre cohérent, sécurisant et respectueux, qui permet à chacun de travailler sereinement et de s'épanouir dans son rôle.
Profil recherché
CAP AEPE
ou Auxiliaire de Puériculture
ou Bac Pro ASSP
ou Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) avec 5 ans d'expérience
Vous justifiez d'une expérience significative auprès des jeunes enfants et adoptez une posture professionnelle fiable, engagée et respectueuse du cadre.
Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine, où le travail d'équipe et le respect du cadre ont du sens?
N'hésitez pas à postuler. Envoyez-nous votre CV et vos disponibilités.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP AEPE ou petite enfance
- Bac ou équivalent (exigé) — auxiliare de puericulture
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
MICRO-CRECHES BOREL
Dans les micro-crèches Am Stram Gram et 1, 2, 3 Soleil, nous vous accueillons du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Chacun de nos établissements dispose d une capacité de 12 places et vous propose un accueil occasionnel ou régulier, que ce soit à temps plein ou partiel pour vos enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement