Assistant / Assistant de vie auprès de personnes handicapées(H/F)
M PIERRE ILONGO · CHAUMONT (Haute-Marne)
- Recruteur :
- M PIERRE ILONGO
- Lieu de travail :
- 52 - CHAUMONT 52000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- a définir selon profil
- Expérience :
- 6 Mois - Sur même poste
- Métier :
- Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées
- Code ROME :
- K1302 – Assistant / Assistante de vie dépendance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aurez en charge les toilettes, l'aide au lever, l'habillage ainsi que le service du petit déjeuner. Vous intervenez auprès d'une personne à mobilité réduite.
Vous travaillerez le matin (à 7h00 Horaire à définir avec l'employeur), du lundi au vendredi.
Possibilité d'augmenter le temps de travail, à voir avec l'employeur.
Posséder un véhicule personnel pour les déplacements.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Sur même poste (exigée) — Sur même poste
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
- Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
a définir selon profil
L’entreprise
M PIERRE ILONGO
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement