AS/ AES / AMP - CDI 0.75ETP EAM (H/F)
ADAPEIC · MALEMORT (Corrèze)
- Recruteur :
- ADAPEIC
- Lieu de travail :
- 19 - MALEMORT 19360
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Malemort :
Un AES / AMP / AS H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,75 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
Accompagner dans la relation à l'environnement
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES
Connaissance du public TSA, des recommandations de bonne pratique et des approches recommandés en la matière
Connaissance des pathologies et des handicaps
- Savoir-faire
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager
Organiser et animer des activités
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Sens de l'organisation et des priorités
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE d'AS ou AES / AMP
Permis B obligatoire
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/11/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION
Novembre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 26H15/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail par roulement
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
L’entreprise
ADAPEIC
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement