Apprenti(e) ressources humaines (H/F)
RESTO-EVENTS · CABOURG (Calvados)
- Recruteur :
- RESTO-EVENTS
- Lieu de travail :
- 14 - CABOURG 14390
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- % du smic en fonction de votre âge
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
- Code ROME :
- M1509 – Responsable paie et administration du personnel
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) et souhaitez acquérir une expérience concrète sur le terrain ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées, rejoignez une équipe passionnée au coeur de la restauration et de l'événementiel !
Vos missions:
- Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés
- Préparation et suivi des contrats de travail
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Suivi des heures et éléments variables de paie
- Amélioration de nos outils et processus RH
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Et ses alentours
Salaire et avantages
% du smic en fonction de votre âge
L’entreprise
RESTO-EVENTS
Secteur d’activité : Restauration de type rapide
Code NAF : 56.10C
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement