APPRENTI(E) CHARGE(E) RH H/F
EATON · Maurepas (Yvelines)
- Recruteur :
- EATON
- Lieu de travail :
- 78 - Maurepas 78310
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Annuel de 22404.2 Euros à 22404.2 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) RH généraliste, vous interviendrez sur un large périmètre de missions, en appui de l'équipe Ressources Humaines (composée d'une Responsable RH et d'une Généraliste RH) :
Recrutement
Participation à l'identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, et implication dans les entretiens de recrutement.
Formation
Recueil et analyse des besoins en formation, contribution à l'élaboration du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions internes et externes, suivi administratif et documentaire, ainsi que des indicateurs de performance (KPI).
Administration du personnel & préparation de la paie
Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, gestion des différentes campagnes d'entretiens tels que les entretiens de fin d'année et les entretiens professionnels, gestion des temps, préparation des éléments variables de paie, etc.).
Systèmes d'information RH & indicateurs
Suivi de la fiabilité et de la cohérence des données RH dans les outils internes, mise à jour des tableaux de bord et reporting RH.
Projets RH transverses
Contribution à l'amélioration continue des processus d'intégration (onboarding), au développement des collaborateurs, à la satisfaction et à la fidélisation des équipes, ainsi qu'à la mise en œuvre d'initiatives RH innovantes et de communication interne.
En fonction des actualités du site, de votre profil et de votre aisance dans l'apprentissage de ce métier, les missions confiées pourront être adaptées et évolutives.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum Bac + 3.
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois, pour préparer un diplôme de Master en Ressources Humaines.
Vous êtes à l'écoute et bon(ne) communicant(e) et faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse, de force de proposition et d'adaptabilité.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 22404.2 Euros à 22404.2 Euros
L’entreprise
EATON
Eaton est un groupe industriel américain de renommée mondiale, spécialisé dans la gestion de l'énergie. Présent dans environ 170 pays et fort de plus de 90 000 collaborateurs, le groupe œuvre à améliorer la qualité de vie et l'environnement grâce à des technologies de gestion énergétique plus fiables, efficaces et durables.
Eaton Aerospace est un acteur de référence dan
Secteur d’activité : Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
Code NAF : 28.12Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement