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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Animateur(trice) Réseau Enseignement Agricole Public Normand (H/F)

SAINT-PIERRE-EN-AUGE (Calvados)

Lieu de travail :
14 - SAINT-PIERRE-EN-AUGE 14140
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2400.0 Euros - frais de mission
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice de réseau
Code ROME :
D1501 – Animateur / Animatrice de vente
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 3 septembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

CDD temps plein renouvelable / prise de poste début octobre 2026 / Lieu d'exercice : DRAAF Caen

---->Présentation de l'environnement professionnel et contexte :
Avec un PIB de 90,5 milliards d'euros et un PIB par habitant de près de 27 000 euros, le territoire normand s'étend su 29 906 km2 et compte 3,3 millions d'habitants avec des perspectives d'évolution défavorables de sa population scolaire à l'horizon 2028 correspondant à la baisse de la natalité observée depuis 2010.
L'agriculture normande totalise près de 94 000 salariés en Normandie répartis entre la production, les activités de services et le secteur de la transformation. En dépit d'une baisse des ses effectifs, ce secteur recrute et représente 7,2% de la population active normande.
Le Réseau de l'enseignement agricole public normand (REAPN) qui offre de nombreuses formations liées à l'agriculture, à l'environnement et au territoire, compte 9 EPLEFPA (Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles) avec 14 lycées, 9 CFA, 9 CFPPA, 12 EA, 3 ateliers technologiques, 4 centres équestres, répartis sur 16 sites et plus de 5 000 apprenants.

---->objectifs du poste :
- Assurer la coordination et l'animation de la section apprentissage et formation continue du réseau EAPN et mettre en œuvre les axes stratégiques définis par le comité d'orientation et de la coordination du CRIPT (Complexe Régional d'Information Pédagogique et Technique)
- Assurer le pilotage opérationnel de la communication (en interne et en externe) du réseau EAPN sous l'autorité du Président du réseau
- Assurer la représentation du réseau, le cas échéant, auprès des partenaires.
(Poste sous la double responsabilité fonctionnelle du Chef du SRFD et du Président du REAPN

---->Missions :
- Coordination et animation section Formation professionnelle continue et apprentissage
- Veille réglementaire, concurrentielle, OPCO et en lien avec les besoins du développement des compétences des collaborateurs.
- Relais auprès des prescripteurs (OPCO, Région, branches professionnelles.)
- Ingénierie et animation
- Communication et représentation réseau EAPN

---->Champs relationnels du poste :
-EPLEFPA de Normandie, DRAAF et l'ensemble des services territoriaux de l'Etat, Conseil Régional, Branches professionnelles, Partenaires institutionnels, Organismes de formation.

---->Connaissances : Organisation de l'enseignement agricole en France, connaissances juridiques et administratives, fonctionnement des CFA/CFPPA, techniques de conduite de projet, d'animation et de conduite de réunion
----> Savoir-faire : animer des équipes, organiser, planifier, mettre en place des indicateurs de suivi, travailler en réseau, rédaction, veille réglementaire
----> Savoir être : Sens de l'organisation, dynamisme, aisance relationnelle, pédagogie, capacité à prioriser, autonomie, capacité à rendre compte.
Compétence managériales requises.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — formation prof et continue

Compétences :

  • Argumentation commerciale (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2400.0 Euros - frais de mission

frais de mission

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Code NAF : 85.32Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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