Animateur(trice) petite enfance (H/F)
AUX HEURES DOUCES GOUNOD · LAMBERSART (Nord)
- Recruteur :
- AUX HEURES DOUCES GOUNOD
- Lieu de travail :
- 59 - LAMBERSART 59130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Vous intégrez l'équipe engagée de notre micro crèche Aux Heures Douces, située au 2 place de la Cessoie à Lambersart.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e)n disponible dès que possible pour un poste en CDI 35h.
A - Travail auprès de la directrice:
- Rendre compte des activités organisées
- Savoir transmettre les informations et observations de la directrice
- Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil
B- Travail auprès de l'équipe pédagogique
- Faire preuve de polyvalence
- Participer aux réunions d'équipe
- Collaborer e t communiquer avec l'équipe dans le respect du projet
C- Travail auprès des enfants
- Accueillir les enfants de la structure
- Encadrer un groupe d'enfants
- Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs d e l'enfant; et en lien avec la Référente Technique
- Effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène...)
- Entretenir un environnement propre e t stimulant auprès des enfants (linge, nettoyage et désinfection des locaux, jouets...)
- Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
D- Travail auprès des parents
- Accueillir les parents e t effectuer les transmissions e n gardant une discrétion professionnelle
- Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents
E- Travail au près des stagiaires
- Accueillir et guider les alternants
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP AEPE
- Bac ou équivalent (exigé) — Auxiliaire de puériculture
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
AUX HEURES DOUCES GOUNOD
Micro-crèche écologique:
Nous favorisons le temps passé dans le jardin en toute saison.
Nous proposons aux enfants un environnement le plus dénué possible de perturbateurs endocriniens
Nos valeurs:
Une communication simple
L'enfant au coeur de tout.
Projet pédagogique:
- Eveil à la nature
- Eveil sensoriel
- Motricité libre
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement