ANIMATEUR(TRICE) PÉRI-MIDI - ACM DE RANS (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD · RANS (Jura)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
- Lieu de travail :
- 39 - RANS 39700
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H51/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emplois des Adjoints d'Animation
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 31 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme obligatoire
BAFA, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
CDD jusqu'au 31 août 2027 ou recrutement statutaire pour les fonctionnaires.
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 8h51 par semaine annualisées du 01/09/2026 au 31/08/2027
L'annualisation, c'est quoi ?
Le temps de travail est réparti sur l'ensemble de l'année.
Certaines périodes peuvent être plus chargées que d'autres, mais votre rémunération reste lissée et stable chaque mois.
PLANNING INDICATIF
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi 11h30 - 14h00
Mercredi - Non travaillé
RÉMUNÉRATION
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emplois des Adjoints d'Animation, en fonction de votre expérience et des modalités de recrutement.
Le métier où chaque midi devient une aventure !
Tu as de l'énergie à partager, le sourire facile et une imagination qui déborde ?
Tu sais calmer un débat passionné sur "qui était assis là hier" tout en aidant à finir les épinards ?
Tu es capable d'écouter une histoire de dragon, de licorne ou de Pokémon avec le même enthousiasme qu'à la première fois ?
Alors, nous avons peut-être la mission idéale pour toi !
TA MISSION
Au sein de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) de Rans, tu accompagneras les enfants pendant le temps du repas et de la pause méridienne.
Ton rôle ? Faire de ce moment un temps agréable, sécurisant et convivial où chacun trouve sa place.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie.
- Encourager le respect, l'entraide et le vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du groupe.
- Être à l'écoute des besoins des enfants et les accompagner avec bienveillance.
- Collaborer avec l'équipe d'animation et la direction pour assurer le bon déroulement du service.
- Faire preuve de réactivité, parce qu'un repas avec des enfants réserve parfois plus de rebondissements qu'un épisode de série !
Tu es :
- Dynamique, souriant(e) et bienveillant(e).
- Créatif(ve) et plein(e) d'idées.
- Capable d'encadrer un groupe d'enfants avec sérieux et bonne humeur.
- À l'aise dans le travail en équipe.
- Ponctuel(le), organisé(e) et fiable.
- Capable de t'adapter rapidement aux imprévus du quotidien.
- Une expérience auprès des enfants serait un plus.
LES PETITS PLUS
- Participation financière à la complémentaire santé sous conditions
- Accès à des formations complémentaires
- Adhésion au CNAS après un an d'ancienneté
- Une équipe conviviale et à taille humaine
- Des journées qui ne se ressemblent jamais
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, un simple midi peut :
Commencer par un repas animé,
Se poursuivre par des échanges, des jeux et des fous rires,
Et se terminer avec la satisfaction d'avoir contribué à une belle journée d'enfant.
Si vous aimez accompagner, transmettre, encourager et voir grandir les citoyens de demain, rejoignez l'équipe de l'ACM de Rans !
POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
Venez partager votre énergie, votre créativité et votre bonne humeur avec les enfants du territoire.
Chez nous, le sourire est fortement recommandé.
La cape de super-héros reste, quant à elle, totalement facultative !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — BAFA
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H51/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emplois des Adjoints d'Animation
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
La Communauté de Communes Jura Nord est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) situé dans le Jura (32 communes, 11 700 habitants) au cSur de la Région Bourgogne Franche-Comté, à Dampierre, à mi-chemin entre Dole et Besançon - Territoire labellisé en 2015 « TERRITOIRE A ENERGIE POSITIVE POUR LA CROISSANCE VERTE » (TEPOS/TEPCV).
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement