ANIMATEUR(RICE) RÉSEAU DE SAUVEGARDE (SGN) (H/F)

Contexte
Le Calais Appeal est une coalition de sept organisations non gouvernementales qui interviennent auprès des personnes en situation d'exil à la frontière franco-britannique : La Capuche Mobilisée, Calais Food Collective, Utopia 56, Refugee Women's Centre, Project Play et L'Auberge des Migrants (Channel Info Project et Woodyard).
Au sein du Calais Appeal, plusieurs programmes et espaces de travail communs ont été développés, dont le Safeguarding Network (SGN), créé en janvier 2021. Ce réseau rassemble des membres des organisations partenaires autour des enjeux de sauvegarde, entendus ici comme la protection de la santé, du bien-être, de la sécurité et des droits des personnes qui composent les équipes associatives.
Le SGN vise à mutualiser les compétences et les expériences des différentes organisations, à faire progresser les pratiques collectives et à développer des réponses adaptées aux besoins des équipes. Son travail s'organise autour de deux groupes de travail :
Bien-être et inclusion des bénévoles : développement de mesures préventives, actions de sensibilisation et formations collectives.
Gestion et signalement des incidents (les incidents relèvent de problématique de comportement individuel, de conflit, de violences, etc.) : mise en place de réponses et d'actions réactives visant à traiter les incidents et à en limiter les conséquences sur les individus et sur le collectif.
Le poste d'animation du SGN a été créé en septembre 2022 afin de faciliter le fonctionnement de ces deux groupes de travail, de soutenir leur dynamique collective et de faire progresser les pratiques de sauvegarde au sein des organisations membres.

Missions
En collaboration avec les référent-es de sauvegarde de chaque organisation membre du Calais Appeal, et sous la responsabilité du comité de coordination, le ou la salarié-e chargé-e de l'animation du SGN aura notamment pour missions de :

1. Représenter le Réseau de Sauvegarde et défendre ses valeurs
2. Coordonner les activités de bien-être des bénévoles
3. Soutenir bénévoles et associations membres individuellement
4. Faciliter la gestion et le signalement des incidents
5. Participer aux réunions et groupes de travail

Profil et critères de candidature
Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Connaissance des enjeux de santé psychosociale en contexte d'urgence, notamment du burn-out, de la fatigue compassionnelle et du traumatisme vicariant.
Une expérience préalable en contexte frontalier, humanitaire ou militant serait appréciée.
Capacité d'adaptation et flexibilité, pour accompagner les besoins et les évolutions du réseau.
Autonomie et sens de l'organisation, avec la capacité de mener des missions et des projets de manière indépendante, tout en travaillant en lien avec différents interlocuteur-rices.
Maîtrise des principes et outils de communication non violente (CNV).
Compétences en médiation et en gestion des conflits, notamment dans des contextes collectifs ou associatifs.
Permis de conduire souhaité.
Être autorisé-e à travailler dans l'Union européenne.