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Animateur(rice) Jeunesse (H/F)

ARC MOSELLAN · BUDING (Moselle)

Recruteur :
ARC MOSELLAN
Lieu de travail :
57 - BUDING 57920
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA + CNAS
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Animateur / Animatrice jeunesse
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La collectivité organise depuis plusieurs années des semaines d'accueil à destination des jeunes de 11 à 17 ans durant les vacances scolaires, placés sous les thèmes du sport et de la culture, en lien avec les associations du territoire.
Sous l'autorité du responsable de service, l'animateur jeunesse est chargé de concevoir, coordonner, développer et animer l'ensemble des actions éducatives, citoyennes, culturelles et de loisirs destinés aux jeunes de 14 à 18 ans du territoire de l'Arc Mosellan.
Il/elle assure notamment le copilotage des semaines « Arc Ad », le développement de nouveaux projets jeunesse favorisant l'engagement, l'autonomie, la découverte du territoire, des métiers, de la culture et de la citoyenneté, ainsi que l'accompagnement des jeunes dans la construction de leurs initiatives.

Missions ou activités
1- Co-Développement, co-encadrement, co-animation ARC - AD proposées par la collectivité.
Co-Conception et co-développement de l'offre
- Développer l'attractivité des semaines Arc Ad afin de fidéliser les jeunes de 11 à 17 ans.
- Concevoir une programmation variée, innovante et adaptée aux attentes des adolescents.
- Identifier et proposer de nouvelles thématiques et activités.
- Réaliser des diagnostics réguliers des besoins et attentes du public adolescent.
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de l'offre jeunesse.
Co-Encadrement pédagogique
- Rédiger et actualiser les projets pédagogiques.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement des équipes saisonnières.
- Assurer l'accompagnement et le suivi des animateurs stagiaires BAFA.
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.

2- Développement des séjours
- Mener une réflexion permanente sur le développement de séjours pour adolescents.
- Concevoir et organiser des séjours éducatifs, sportifs, culturels ou citoyens.
- Rechercher les financements et partenariats nécessaires.
- Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des séjours.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis.

3- Développement des chantiers loisirs jeunes
- Concevoir et coordonner des chantiers loisirs jeunes.
- Rechercher et développer des partenariats avec les communes, associations et services communautaires.
- Sensibiliser les jeunes à la notion d'engagement et de participation citoyenne.
- Assurer l'organisation logistique et administrative des chantiers.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation des projets.

4- Développement des actions de fidélisation des adolescents
- Créer et animer des dispositifs favorisant l'implication régulière des jeunes.
- Mettre en place et développer des clubs ados ou espaces jeunes.
- Concevoir des temps de rencontre, d'échange et de loisirs tout au long de l'année.
- Développer des projets construits avec les jeunes et répondant à leurs besoins.
- Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative des adolescents.
- Renforcer la participation active des jeunes dans les projets du territoire.

5- Développement des actions citoyennes et d'ouverture sur le territoire
- Concevoir et conduire des projets favorisant l'engagement citoyen.
- Développer des actions de sensibilisation aux enjeux de société.
- Organiser des rencontres avec des professionnels afin de faire découvrir les métiers.
- Mettre en place des actions de découverte des institutions et du fonctionnement de la vie publique.
- Favoriser la connaissance des ressources locales et des acteurs du territoire.
- Organiser des projets culturels et intergénérationnels.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets d'initiative.

6- Mise en place et Animation d'un Conseil Communautaire des Jeunes

7- Participation à la dynamique du service jeunesse

Travail possible en soirée, week-end et vacances scolaires

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — BPJEPS
  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — DUT Carrières Sociales

Compétences :

  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle (souhaité)
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale (souhaité)
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets (souhaité)
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux (souhaité)
  • Réglementations des centres de loisirs (souhaité)
  • Techniques d'animation de groupes (souhaité)
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaité)
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe (souhaité)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (souhaité)
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs (souhaité)
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable (souhaité)
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié (souhaité)
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités (souhaité)
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité (souhaité)
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Horaires annuels
  • Travail en horaires décalés

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA + CNAS

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA + CNAS

L’entreprise

ARC MOSELLAN

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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