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Agent de déchèterie (H/F)

ARC MOSELLAN · BUDING (Moselle)

Recruteur :
ARC MOSELLAN
Lieu de travail :
57 - BUDING 57920
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1868.0 Euros à 2030.0 Euros - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente de déchèterie
Code ROME :
K2318 – Agent / Agente de déchèterie
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance. Elle dispose de 3 déchetteries et d'une ISDND.
Pour consulter le dernier numéro du journal de la communauté de Communes de l'Arc Mosellan, Terre d'Arc, vous pouvez suivre ce lien : Terre d'arcs N°14 - Décembre 2025 (calameo.com)
Rattaché au responsable des déchèteries, l'agent assure les opérations d'accueil des usagers, de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage, de planification des enlèvements des contenants et de gestion des équipements de la déchèterie de Guénange. Il vient également renforcer les équipes en place sur le site des autres déchèteries du territoire (Aboncourt et Koenigsmacker) selon les besoins établis dans un planning dédié.

Missions ou activités :

- Accueil des usagers, et réception des déchets :
- Accueillir, informer et guider les usagers vers les bonnes filières de déchets ;
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles ;
- Connaître les différents matériaux à trier ;
- Identifier les déchets dangereux et effectuer leur rangement ;
- Refuser les déchets interdits ;
- Faire respecter le règlement intérieur des déchèteries.

- Gestion et suivi des rotations des contenants de collecte :
- Optimiser et équilibrer le chargement des bennes ;
- Prévenir les prestataires de collecte pour la rotation des contenants ;
- Veiller à la bonne réalisation des enlèvements des contenants de collecte.

- Sécurité du site et des usagers :
- Appliquer les procédures d'alerte, de secours et d'urgence ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité ;
- Veiller à la visibilité de la signalétique.

- Nettoyage et entretien des équipements du site :
- Maintenir le site en état de propreté et aux abords ;
- Entretenir et ranger le site, les locaux, les équipements mis à disposition.

- Tenue des documents de l'activité :
- Renseigner les différents registres : Registre des déchets sortants, Check List sécurité.

Profil recherché :

- Connaissances des filières et critères de tri des produits ;
- Être en mesure d'appliquer les règles de sécurité et règlements en vigueurs ;
- Capacité à transmettre les bonnes informations aux usagers, collègues et supérieur hiérarchique ;
- Capacité à anticiper les commandes d'enlèvement des produits ;
- Être en mesure de maintenir un site propre et fonctionnel ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Capacité à utiliser les outils informatiques de base (smartphone, courriels, internet, .) ;
- Être en mesure de réagir avec courtoisie et diplomatie ;
- Capacité à être à disposition des usagers ;
- Capacité à travailler en équipe ;

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Service de rattachement : Service Déchèterie - Sous l'autorité du directeur général des services
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Permis B exigé

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur (souhaité)
  • Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi (souhaité)
  • Promouvoir les initiatives de recyclage auprès des usagers (souhaité)
  • Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes (souhaité)
  • Sensibiliser un public (souhaité)
  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs (souhaité)
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels
  • Travail le samedi

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1868.0 Euros à 2030.0 Euros - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA

L’entreprise

ARC MOSELLAN

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l?Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. A proximité de l?agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
La Communauté de Communes dispose d?un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030(calameo.com).
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : dév. éco, gestion des déchets, petite enfance..

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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