Animateur périscolaire - Adjoint au Directeur ALSH (H/F)
MAIRIE · HETTANGE GRANDE (Moselle)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 57 - HETTANGE GRANDE 57330
- Type de contrat :
- CDD - 10 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération Statutaire
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Animateur périscolaire a pour mission :
- l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- l'accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Missions d'Adjoint au Directeur ALSH :
- l'Adjoint au Directeur ALSH assure le remplacement du responsable de structure
Profil Recherché :
- Technique d'animation de groupe d'enfants,
- Connaissance de la législation relative à l'accueil de mineurs,
- Maitrise des techniques d'animation pour les animations de l'alsh et des activités sportives pour le périscolaire,
- Esprit d'initiative dans le respect des objectifs donnés en sachant se positionner de manière adaptée
Conditions de recrutement :
BPJEPS LTP ou BAFD ou équivalent permettant la direction d'un ALSH
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Adjoints
d'Animation (Cat C) ou des Animateurs (Cat B).
Avantages :
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le
reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de
travail à hauteur de 75 %
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération Statutaire
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement