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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Animateur périscolaire - Adjoint au Directeur ALSH (H/F)

MAIRIE · HETTANGE GRANDE (Moselle)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
57 - HETTANGE GRANDE 57330
Type de contrat :
CDD - 10 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération Statutaire
Expérience :
12 Mois
Métier :
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'Animateur périscolaire a pour mission :

- l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- l'accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient

Missions d'Adjoint au Directeur ALSH :
- l'Adjoint au Directeur ALSH assure le remplacement du responsable de structure

Profil Recherché :
- Technique d'animation de groupe d'enfants,
- Connaissance de la législation relative à l'accueil de mineurs,
- Maitrise des techniques d'animation pour les animations de l'alsh et des activités sportives pour le périscolaire,
- Esprit d'initiative dans le respect des objectifs donnés en sachant se positionner de manière adaptée

Conditions de recrutement :
BPJEPS LTP ou BAFD ou équivalent permettant la direction d'un ALSH

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Adjoints
d'Animation (Cat C) ou des Animateurs (Cat B).

Avantages :
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le
reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de
travail à hauteur de 75 %

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Rémunération Statutaire

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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