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Animateur(ice) Enfance (périscolaire et extrascolaire) (H/F)

MAIRIE · NEUVILLE-SUR-SAONE (Rhône)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
69 - NEUVILLE-SUR-SAONE 69250
Type de contrat :
CDD - 9 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
grille fonction publique
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Animateur(ice) Enfance (périscolaire et extrascolaire)
CDD 1 an annualisé - temps partiel annualisé 70%
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.
Le service Enfance, intégré au pôle Education Enfance Jeunesse, propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires.
Sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi, du soir, du mercredi et pendant les vacances scolaires, pendant l'année scolaire 2026/2027.

Il/elle aura pour mission :
- Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires :
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et de la journée.
o Les particularités par temps :
Le midi : Sensibiliser les enfants à goÜter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
Le soir : Assurer une présence active en cas de service d'études surveillées, surveiller le temps du goûter.
Le mercredi et les vacances : Accueillir les enfants à la journée et leur proposer des séquences d'animations variées.
o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge.
o Gérer et ranger le matériel à disposition.
o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs.
o Participer au montage des différents projets et bilans.
o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure.
- Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial :
o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
o Accueillir les familles, transmettre des informations.
o Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.
- Être un soutien administratif pour la référente périscolaire :
o Rendre compte et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de l'accueil périscolaire auprès de l'équipe d'animation.
o Relayer les difficultés et les problématiques rencontrées à la référente périscolaire.
o Assurer des missions administratives (pointage des présences et impressions des listes).
o Echanger avec les enseignants dans un but de co-éducation.
o Echanger avec les agents de la restauration scolaire.

Connaissances et compétences demandées
- Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.

Profil recherché
- Expérience auprès du public souhaité.
- BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité.
- Disponible : Dès que possible.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Un planning actualisé.
- Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre.
- Un comité du personnel
-contrat de prévoyance et participation contrat labelisé santé
- Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation), par mail à recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 24H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

grille fonction publique

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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