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ANIMATEUR EN ALSH - H/F

AUBIGNAN (Vaucluse)

Lieu de travail :
84 - AUBIGNAN 84810
Type de contrat :
CDD - 15 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail :
48H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Contrat CEE
Expérience :
3 Mois - TITULAIRE DU BAFA
Niveau d’études :
Aucune formation scolaire
Métier :
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Vous avez le sens du contact avec les enfants et souhaitez vous investir dans une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour renforcer notre équipe durant la période des vacances scolaires.

Intégré(e) au sein de notre structure d'accueil extrascolaire, vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement des enfants de 3 à 11 ans en proposant des activités stimulantes et sécurisantes.
Contrat CEE Contrat d'Engagement Educatif

Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction de l'ALSH et de la Direction Périscolaire, vous serez le garant d'un accueil de qualité. Vos missions principales seront :

Animation & Pédagogie : Concevoir, animer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec notre projet pédagogique (axes : environnement, autonomie, épanouissement et citoyenneté).
Sécurité & Bien-être : Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants à chaque instant.
Encadrement : Gérer des groupes d'enfants lors des activités sur site ainsi que lors des sorties extérieures.
Mobilité : Assurer le transport des enfants en minibus lors des activités extérieures (Permis B indispensable).
Vie d'équipe & Relationnel : Collaborer activement avec l'équipe d'animation, participer aux échanges avec les familles et faire preuve d'initiative pour la bonne tenue des activités.

Profil recherché
Nous recherchons un profil passionné et responsable, répondant aux critères suivants :

Compétences : Maîtrise des techniques d'animation auprès du jeune public (3-11 ans).
Titulaire du BAFA / CAP Petite Enfance
Savoir-être : Autonomie, capacité d'initiative, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Exigences : Permis B obligatoire pour la conduite du minibus.
Engagement : Capacité à respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et le projet pédagogique de la structure.

Conditions de travail
Dates : Du 22 février au 05 mars 2026 inclus.
Possibilité de renouvellement pour les vacances de printemps et d'été.
Participation obligatoire à la journée de préparation pédagogique programmée le 16/01/2027.
Public : Enfants de 3 à 11 ans.
Organisation du temps de travail : Interventions sur les temps extrascolaires (du lundi au vendredi).

Horaires : Planning en roulement hebdomadaire selon les créneaux suivants :
07h15 - 17h15
07h30 - 17h30
08h00 - 18h00

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.

Profil recherché

Expérience : 3 Mois - TITULAIRE DU BAFA (exigée) — TITULAIRE DU BAFA

Formation :

  • Aucune formation scolaire — Animation socioculturelle (exigé) — BAFA EXIGE
  • 3ème achevée ou Brevet (souhaité) — CAP PETITE ENFANCE

Compétences :

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 48H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Contrat CEE

L’entreprise

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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