Animateur du service Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
MAIRIE · CLISSON (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 44 - CLISSON 44190
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 29H3/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants.
Dans le cadre de la vacance d'un poste, la Ville de Clisson recrute un(e) animateur(trice). Sous l'autorité du responsable enfance de la Ville de Clisson et de son adjointe, vous interviendrez du lundi au vendredi :
- Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas,
- Sur l'accueil périscolaire
- Sur l'accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires
MISSIONS
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
COMPETENCES ATTENDUES
- BAFA ou équivalent nécessaire
- Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Communiquer et travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE
- Dynamisme
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Observation et écoute
- Rigueur
POSTE
Temps de travail : temps non complet : 29 h 03 hebdomadaires (planning annualisé).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Prestations du COS44.
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 15 novembre 2026.
Date des entretiens de recrutement : mardi 24 novembre 2026
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (exigé) — BAFA ou équivalent
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 29H3/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement