Animateur d'éveil CDD de remplacement 35H (H/F)
Rognes (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - Rognes 13840
- Type de contrat :
- CDD - 10 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2058.9 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez l'équipe de l'Amaelles Vivadom et participez, au sein de la crèche Les Grands Pins, à un projet éducatif innovant où l'accompagnement des enfants et des familles s'inscrit dans une démarche humaine, de proximité et de travail collectif. Dans un cadre calme et verdoyant, nous privilégions l'itinérance ludique, la continuité des soins et le plein air (siestes, potager, promenades, sorties.), tout en offrant une flexibilité pour vos congés. Venez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse !
Les conditions d'emploi :
Contrat : CDD à temps complet (35h/semaine), Employé.
Lieu : La crèche Bébé Câlin, Rognes.
Rémunération : 2058,90€ brut mensuel.
Votre profil :
Titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous connaissez le développement de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes discret(e), disponible, à l'écoute et patient(e). Vous savez travailler en équipe et faire preuve de polyvalence dans vos missions au quotidien.
Vos missions :
- Assurer l'accueil des enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être,
- Proposer et animer des activités d'éveil, éducatives, motrices et sensorielles,
- Participer aux soins d'hygiène et de vie quotidienne (repas, changes, sieste.),
- Favoriser l'échange avec les familles et assurer les transmissions,
- Contribuer à la vie de la section et travailler en collaboration avec l'équipe.
Vos avantages :
- Rémunération adaptée à votre profil,
- + 8 jours de congés supplémentaires,
- Compte Épargne Temps,
- Coffre-fort numérique Digiposte,
- Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, événements), partenariats salle de sport et garages,
- Priorité d'accès en crèche pour les collaborateurs,
- Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilitée,
- Management bienveillant, intégration accompagnée et réunions régulières,
- Formations continues, perspectives d'évolution et parcours professionnalisants.
Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (souhaité)
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
- Position pénible
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2058.9 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement