Animateur d'éveil CDD de remplacement 32h (H/F)
Rognes (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - Rognes 13840
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1882.29 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez l'équipe d'Amaelles Vivadom au sein de la crèche Bébé Câlins !
Les conditions d'emploi :
- Contrat : CDD à temps partiel (32h/semaine) - statut Employé
- Lieu : Crèche Bébé Câlins à Rognes
- Rémunération : 1882,29€ brut mensuel
- Prise de poste : Dès que possible
Votre profil :
- Titulaire obligatoirement du Certificat d'Aptitude Professionnelle Educatif Petite Enfance, vous connaissez le développement de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous êtes discret(e), disponible, à l'écoute et patient(e)
- Vous savez travailler en équipe et faire preuve de polyvalence dans vos missions au quotidien
Les missions :
- Assurer l'accueil des enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Proposer et animer des activités d'éveil, éducatives, motrices et sensorielles
- Participer aux soins d'hygiène et de vie quotidienne (repas, changes, sieste, etc.)
- Favoriser l'échange avec les familles et assurer les transmissions
- Contribuer à la vie de la section et travailler en collaboration avec l'équipe
Nos avantages :
- Rémunération adaptée à votre profil
- 8 jours de congés supplémentaires
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, évènements), partenariats salle de sport et garages
- Priorité d'accès en crèche pour les collaborateurs
- Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilitée
- Management bienveillant, intégration accompagnée et réunions régulières
- Formations continues, perspectives d'évolution et parcours professionnalisants
Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (souhaité)
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
- Position pénible
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1882.29 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement