Animateur Commercial H/F

Notre client, spécialisé dans les domaines du Génie Électrique, des Courants Faibles et du Génie Thermique, recherche un-e Animateur-rice Commercial-e (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Cognac (16).

Véritable moteur du développement commercial, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e de détecter de nouvelles opportunités d'affaires et de renforcer durablement la présence de l'entreprise auprès de sa clientèle professionnelle.

Vos principales missions seront de :
- Développer l'activité commerciale grâce à une veille efficace et à une prospection ciblée
- Développer et enrichir le portefeuille clients
- Assurer la qualité des propositions commerciales transmises aux clients
- Relancer et suivre les offres commerciales en cours
- Contrôler l'évolution des affaires initiées et rester l'interlocuteur-rice référent-e auprès des clients
- Mettre en place des actions de fidélisation client
- Animer, en lien avec le-la Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales lors de réunions hebdomadaires
- Accompagner les Chargé-e-s d'Affaires dans le développement de leurs compétences commerciales
- Organiser et piloter des actions marketing

Conditions proposées :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Rémunération : salaire fixe compris entre 2070EUR et 2410EUR bruts mensuels, complété par une prime sur objectif
- Statut : ETAM
- Lieu de travail : Cognac (16)
- Prise de poste : dès que possible
- Avantages : véhicule de service, titres restaurant, participation, prime de 30% de la caisse des congés, Comité Social et Économique, perspectives d'évolution au sein d'un groupe de plus de 14 000 collaborateurs Formation et expérience :
- Formation dans le domaine commercial ou profil autodidacte justifiant d'une expérience équivalente
- Expérience similaire acquise au sein d'une entreprise de services en BtoB
- Connaissance des environnements tertiaires appréciée

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial
- Capacité à élaborer et présenter des propositions commerciales de qualité
- Aptitude à piloter un portefeuille clients et à assurer le suivi des affaires
- Compétences en organisation d'actions marketing et commerciales
- Aisance avec les outils de gestion commerciale (CRM, reporting)

Savoir-être attendus :
- Goût prononcé pour le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés
- Capacité à créer et entretenir des relations de confiance durables avec les clients
- Aptitude à fédérer, convaincre et mobiliser différents interlocuteurs autour de projets ambitieux
- Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Orientation résultats affirmée
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à accompagner et transmettre ses compétences à d'autres collaborateurs-rices

Le-la candidat-e idéal-e saura s'intégrer au sein d'une équipe passionnée et contribuer activement à des projets techniques variés et ambitieux.