Animateur / Animatrice petite enfance
MAIRIE · LAIGNELET - + communes proches (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 35 - LAIGNELET - + communes proches 35133
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération de base + régime indemnitaire + CNAS
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Missions / conditions d'exercice:
Vous interviendrez au relais petite enfance, sur différentes communes. (Chapelle-Fleurigné, Laignelet, Landéan, Le Loroux, La Selle en Luitré et Luitré-Dompierre), enfants de 0 à 3 ans.
L'animateur/rice de Relais Petite Enfance:
- participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis.
- assure la mission d'informations en direction des familles et des professionnels de la Petite Enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel CAF.
- contribue à l'organisation et à l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges.
- participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite enfance.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- répondre aux besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement;
- identifier les évolutions réglementaires à partir des sources d'informations existantes et les transmettre au public concerné.
- SAVOIRS :
- Les missions et fonctionnement d'un RPE ;
- L'environnement local ;
- Les acteurs de la petite enfance ;
- La législation et réglementation des partenaires ;
- Connaissance de l'enfant et son développement
- Les conditions d'accès et l'activité d'assistant maternel et de garde d'enfants à domicile ;
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
Horaires:
Temps partiel mensualisé -> planning à construire
ex: Lun 8H45 11H45
Mar 8H45 16H
Jeu 8H45 16h15
Ven 8H45 16H
permis B + véhicule pour le transport de matériel d'animation sur les différentes communes.
Contrat de remplacement reconductible
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — AEPE, BAFA, diplôme petite enfance
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération de base + régime indemnitaire + CNAS
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement