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Animateur / Animatrice petite enfance

MAIRIE · LAIGNELET - + communes proches (Ille-et-Vilaine)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
35 - LAIGNELET - + communes proches 35133
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Rémunération de base + régime indemnitaire + CNAS
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Missions / conditions d'exercice:
Vous interviendrez au relais petite enfance, sur différentes communes. (Chapelle-Fleurigné, Laignelet, Landéan, Le Loroux, La Selle en Luitré et Luitré-Dompierre), enfants de 0 à 3 ans.

L'animateur/rice de Relais Petite Enfance:
- participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis.
- assure la mission d'informations en direction des familles et des professionnels de la Petite Enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel CAF.
- contribue à l'organisation et à l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges.
- participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite enfance.

Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- répondre aux besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement;
- identifier les évolutions réglementaires à partir des sources d'informations existantes et les transmettre au public concerné.

- SAVOIRS :
- Les missions et fonctionnement d'un RPE ;
- L'environnement local ;
- Les acteurs de la petite enfance ;
- La législation et réglementation des partenaires ;
- Connaissance de l'enfant et son développement
- Les conditions d'accès et l'activité d'assistant maternel et de garde d'enfants à domicile ;
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Horaires:
Temps partiel mensualisé -> planning à construire
ex: Lun 8H45 11H45
Mar 8H45 16H
Jeu 8H45 16h15
Ven 8H45 16H

permis B + véhicule pour le transport de matériel d'animation sur les différentes communes.
Contrat de remplacement reconductible

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité) — AEPE, BAFA, diplôme petite enfance

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H50/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération de base + régime indemnitaire + CNAS

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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