Animateur/Animatrice jeunesse 11-25 ans (H/F)
SICAMS DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX · LA MOTTE SERVOLEX (Savoie)
- Recruteur :
- SICAMS DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX
- Lieu de travail :
- 73 - LA MOTTE SERVOLEX 73290
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), complément indemnitaire annuel (CIA) et forfait mobilités durables (FMD), selon les conditions d'éligibilité applicables
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice jeunesse
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Présentation du poste
Au sein du SICAMS (Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex), et sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des actions du service jeunesse à destination des jeunes de 11 à 25 ans, sur les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau et La Chapelle-du-Mont-du-Chat.
Le poste comporte notamment la référence de l'action Cant'on Joue, un espace de rencontre et de jeux destiné aux enfants et à leurs parents, ainsi que la participation aux autres actions du service : Local Jeunes, Opérations Vacances et animations durant les pauses méridiennes dans les collèges du territoire.
Missions principales
1. Référence et animation de Cant'on Joue
- Préparer, organiser et animer les séances.
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un cadre convivial et bienveillant.
- Proposer des jeux et des activités favorisant le partage, les échanges entre parents et enfants et le lien social.
- Aménager les espaces de jeux, notamment celui dédié aux tout-petits.
- Faire évoluer les propositions en fonction des besoins des familles.
2. Animation jeunesse
- Participer à l'accueil et à l'animation du Local Jeunes.
- Concevoir et encadrer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
- Préparer et animer des activités durant les pauses méridiennes dans les collèges du territoire.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des Opérations Vacances.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie et leur participation.
3. Préparation et suivi des actions
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des projets d'animation.
- Préparer les activités sur les plans pédagogique, matériel, logistique et budgétaire.
- Participer à la rédaction des projets, des bilans et à l'évaluation des actions.
- Assurer le suivi administratif des activités : dossiers des jeunes, inscriptions et enregistrement des présences sur le logiciel AIGA.
- Participer à la création et à la diffusion des supports de communication.
- Assurer le suivi du matériel et veiller au respect des règles de sécurité.
4. Travail en équipe et partenariats
- Travailler en collaboration avec la coordinatrice jeunesse et les autres animateurs.
- Participer aux réunions de préparation, de coordination et de bilan.
- Entretenir des relations adaptées avec les familles et les partenaires du territoire.
- Partager les informations utiles au bon fonctionnement du service et signaler les difficultés rencontrées.
Conditions d'exercice
- Horaires variables et poste soumis à des contraintes liées aux activités du service.
- Hors vacances scolaires : travail du lundi au vendredi, avec un jour libéré.
- Pendant les vacances scolaires : travail du lundi au vendredi.
- Possibilité de travail en soirée, le samedi ou le dimanche selon les besoins du service.
- Amplitude horaire variable et dépassements ponctuels possibles dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
- Travail auprès de publics variés, en équipe et sur différents lieux d'intervention du territoire.
Responsabilités
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des publics accueillis.
- Assurer la sécurité des personnes transportées dans le cadre des activités, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Profil et qualifications
- Être titulaire du BPJEPS ou du BAFA.
- Être titulaire du permis B depuis plus de deux ans.
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance, d'autonomie et de sens des responsabilités.
- Être capable de travailler en équipe, de s'adapter à différents publics et de prendre des initiatives.
- Faire preuve d'organisation, de créativité et de discrétion professionnelle.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (exigé) — BAFA
- Bac ou équivalent (souhaité) — BPJEPS
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Assurer la sécurité des participants durant les activités (souhaité)
- Encourager la participation active des personnes (souhaité)
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail en horaires variables
- Horaires annuels
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), complément indemnitaire annuel (CIA) et forfait mobilités durables (FMD), selon les conditions d'éligibilité applicables
- CSE
- CSE
L’entreprise
SICAMS DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement