Animateur / Animatrice enfance 14h (H/F)
CC LE GESNOIS BILURIEN · Torcé-en-Vallée (Sarthe)
- Recruteur :
- CC LE GESNOIS BILURIEN
- Lieu de travail :
- 72 - Torcé-en-Vallée 72110
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon grille indiciaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La communauté de communes du gesnois bilurien est constituée de 21 communes situées autour des axes le mans-paris et le mans-orléans et s'étend jusqu'aux abords de l'agglomération mancelle. Notre collectivité repose sur cinq pôles de centralité, à savoir bouloire, connerré, montfort-le-gesnois, saint-mars-la-brière et savigné-l'évêque. Notre population totale atteint 31 115 habitants.
Poste à pourvoir le 2 novembre 2026
CDD 8 mois - 14h hebdomadaires (matins et mercredis sur Torcé en vallée et soirs sur Savigné l'Evêque)
Salaire : selon la grille indiciaire des adjoints d'animation (1823.03€ brut pour un temps plein : 35h)
Contraintes liées aux accueils périscolaires : déplacements matin et soir.
Envoyer CV+ lettre de motivation
MISSIONS :
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations en lien avec les orientations pédagogiques de la Communauté de Commune
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Animer et encadrer des activités
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer l'équipe enseignante ou le responsable de site
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène, des locaux, du matériel
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, etc.
- Participer à une dynamique d'équipe
SAVOIR :
BAFA souhaitable
Connaissance du public enfant et de son environnement d'accueil.
Connaissance des techniques de l'animation.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités.
SAVOIR ETRE :
Savoir faire preuve d'initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public et conscience professionnelle.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (souhaité) — BAFA
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 14H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
selon grille indiciaire
L’entreprise
CC LE GESNOIS BILURIEN
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement