Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)
MAIRIE · LOCHES (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 37 - LOCHES 37600
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon grille
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
LA VILLE DE LOCHES Ville d'Art et d'Histoire et adhérente au réseau «Les Plus Beaux Détours de France» RECRUTE un animateur H/F péri et extra- scolaire, à temps non complet 30/35ème - contrat d'un mois évolutif.
**** Poste à pourvoir en urgence ****
LIEU D'ACTIVITES :
Accueil Périscolaire des écoles élémentaires - Rue de la Gaieté - 37600 LOCHES
Accueil de Loisirs - 13 Rue du Docteur Martinais - 37600 LOCHES
MISSIONS :
Sous l'autorité directe du Directeur du Service « Enfance /Jeunesse / Solidarité / Vie Associative et Sportive » et du Directeur de l'Accueil de Loisirs vous serez chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre des activités auprès des enfants dans le cadre du temps périscolaire et à l'Accueil de Loisirs
ACTIVITES :
Accueil périscolaire en école primaire et Animateur à l'Accueil de Loisirs les mercredis et vacances scolaires
Surveillance des enfants dans le cadre du Service Minimum d'Accueil
Nettoyage et désinfection des locaux scolaires
Remplacement ATSEM au sein des écoles maternelles lors des absences de celles-ci (ponctuel)
COMPETENCES ET QUALITES :
Titulaire du BAFA, BPJEPS ou du CAP petite enfance exigé
Capable de proposer, puis de mettre en œuvre des programmes d'animations en concertation avec le Directeur,
Savoir animer un groupe d'enfants et être doté d'un très bon relationnel avec les enfants,
Autonomie et sens des responsabilités, du service public,
Connaissance des règles d'hygiène HACCP
Qualité de rigueur, de ponctualité, de serviabilité et d'intégrité
Discrétion professionnelle et esprit d'équipe
Permis B apprécié
Type de contrat :
Contrat de droit public pour accroissement saisonnier d'activité
Horaires:
Emploi du temps annualisé dans le respect de la réglementation des temps de travail et de repos.
Rémunération statutaire : grade d'adjoint d'animation - 1er échelon
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de LOCHES - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX ou à l'adresse suivante : personnel@mairieloches.com avant le 15/11/2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — BAFA , CAP petite enfance ou BPJEPS
Compétences :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- BAFA (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Selon grille
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement