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Animateur / Animatrice d'enfants périscolaire (H/F)

Mairie de Premanon · PREMANON (Jura)

Recruteur :
Mairie de Premanon
Lieu de travail :
39 - PREMANON 39220
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
selon grille indiciaire et profil
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice d'enfants
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nichée au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura et de la station des Rousses, la commune de Prémanon offre un cadre de vie exceptionnel où nature, sport et convivialité se rencontrent au quotidien.
Ici, locaux, frontaliers et vacanciers partagent les chemins de randonnée, les pistes de ski et les commerces du village dans une ambiance chaleureuse. Avec une population jeune et active, la municipalité s'engage fortement pour l'enfance et la jeunesse, à travers des équipements modernes et un projet pédagogique ambitieux.

Dans ce contexte stimulant, l'accueil de loisirs « Les P'tits Jurassiens » recherche un(e) animateur(trice) motivé(e), créatif(ve) et plein(e) d'énergie pour rejoindre son équipe !

*** Candidature : CV + lettre de motivation ***

Clôture du recrutement le 30 novembre.

Missions :
o Préparer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants : création, mise en place du matériel, déroulé, progression pédagogique...
o Participer activement aux animations, dans une démarche ludique et éducative,
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, durant toutes les phases de la journée : activités, repas, trajets...,
o Encadrer les temps de vie quotidienne : accueil du matin, repas du midi, temps calme ou sieste, goûter, départ du soir,
o Gérer la dynamique du groupe : accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions, prévenir et résoudre les conflits,
o Aménager les espaces en fonction des besoins des enfants et des animations, dans le respect des règles de sécurité,
o Faire remonter les informations importantes au directeur : situations particulières, fonctionnement du service, observations sur les enfants ou les familles,
o Participer aux bilans : évaluation des projets pédagogiques et retour sur votre propre pratique, groupes d'analyse des pratiques animés par une professionnelle,
o Assurer l'entretien des locaux utilisés par les enfants.

Profil demandé :
o Diplôme B.A.F.A. (ou équivalent),
o Expérience auprès des enfants appréciée,
o Créativité, dynamisme, polyvalence,
o Sens du travail en équipe et du respect du cadre de travail,
o Autonomie, rigueur et ponctualité.

Conditions du poste :
o Contrat CDD annualisé - 19.5 heures par semaine
o Congés durant les vacances scolaires
o Temps de travail non complet annualisé :
o Horaires discontinus : Matin - midi - fin d'après-midi/soirée,
Travail en soirée possible pour des temps d'animation ponctuels (fête d'Halloween, événement à l'accueil de loisirs, .),
o Grade : adjoint d'animation,
o Famille de métier : Education, animation et jeunesse - Accompagnement éducatif,
o Recrutement par voie de mutation ou CDD d'un an renouvelable. Prise de poste le 01/12/2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — BAFA / CAP AEPE

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 19H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

selon grille indiciaire et profil

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Mairie de Premanon

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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