Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
CC DU VAL DE SULLY · BONNEE (Loiret)
- Recruteur :
- CC DU VAL DE SULLY
- Lieu de travail :
- 45 - BONNEE 45460
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat d'Engagement Educatif
- Durée du travail :
- 47H30/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Forfait jour
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ANIMATEUR(rice) EN ACCUEIL DE LOISIRS
Les mercredis du 2 septembre 2026 au 30 juin 2027,
Et les vacances scolaires (H/F),
Sur les sites de : Dampierre en Burly - St Benoît sur Loire - Les Bordes -
Sully sur Loire-Villemurlin
BAFA, stagiaire ou non diplômé
Savoir-être :
-responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
-comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
-ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
-motivation, créativité et inventivité
-ponctualité
-respect du devoir de réserve
Connaissances :
-connaître et respecter les réglementations (DDDJSCS, PMI.)
-connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans.
-connaître et respecter les objectifs éducatifs (organisateur) et les objectifs pédagogiques
-connaître les éléments d'un projet d'Animation : préparation, accroche, règles, fabulation,
gestion du temps, adaptation, retour au calme, rangement, évaluation.
Missions principales :
-assurer la sécurité physique et morale des mineurs
-participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique :
-proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs
-encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
-gérer un groupe d'enfants en responsabilité
-savoir mener différents types d'animations : ateliers à thème, temps calmes, grands jeux
-savoir gérer différents types de temps de vie quotidienne : repas, temps calmes.
-participer à l'accueil et à la communication
-participer activement aux temps de travail d'équipe : préparation, réunions, bilans.
-partager, apporter et échanger ses connaissances et ses compétences
Conditions :
- Diplômé BAFA ou équivalence (CAP AEPE.), stagiaire BAFA ou non diplômé
Rémunération :
- Tarif contrat d'engagement éducatif (forfait jour) : 95 € pour les diplômés BAFA ou 75 €
pour les stagiaires ou 60 € pour les non diplômés
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- BAFA - stagiaire BAFA - non-diplômé (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 47H30/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail en journée
- Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Forfait jour
L’entreprise
CC DU VAL DE SULLY
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement