AMP ou AES (H/F)
ST PIERRE EN AUGE (Calvados)
- Lieu de travail :
- 14 - ST PIERRE EN AUGE 14140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon Convention Collective 1966
- Expérience :
- 1 An(s) - secteur médico-social
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide médico-psychologique
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du Chef de service Educatif par subdélégation, et en lien fonctionnel avec les autres salariés, vous serez chargé.e de :
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant les valeurs associatives, le Projet d'établissement et les PP ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des adultes accueillis ;
- Accompagner les personnes en situation de polyhandicap ou atteintes de TSA, dans tous les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déshabillage, aide à la prise des repas, etc .) ;
- Structurer, animer et réévaluer les activités ;
- Elaboration des Projets Personnalisés
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ou d'Accompagnant.e Educatif et Social (DEAES) ou d'Aide Médico Psychologique (DEAMP) apprécié. Non diplômé.e accepté.e.
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement des personnes atteintes de polyhandicap et TSA
- Maîtrise de l'informatique
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire indispensable.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - secteur médico-social (exigée) — secteur médico-social
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — DEAMP ou DEAS ou DEAES
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
selon Convention Collective 1966
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement