Alternance Gestionnaire de paie (H/F)
Grenoble (Isère)
- Lieu de travail :
- 38 - Grenoble 38100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Selon le profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez vous former à un métier recherché dans les Ressources Humaines tout en acquérant une expérience professionnelle concrète ?
Le Groupe Mare Nostrum recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F en alternance au sein de son service Ressources Humaines basé à Grenoble.
Dans le cadre de votre alternance, vous préparerez le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - RNCP Niveau 5 (Bac +2) auprès d'Arcadia Campus, avec une rentrée prévue en janvier 2027.
Vos missions
Intégré(e) au sein du service RH, vous participerez à l'ensemble des activités liées à la paie, à l'administration du personnel et aux déclarations sociales.
Vos missions
Au sein de notre plateforme de paie, vous participerez aux activités suivantes :
Gestion de la paie
-Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
-Contrôler les écarts d'heures via les outils internes (Tempo, plateforme de gestion, relevés d'heures...).
-Vérifier la cohérence des données avant facturation.
-Participer au processus de paie et aux contrôles associés.
-Enregistrer et traiter les réclamations après paie.
-Analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives.
Facturation et administration
-Réaliser la facturation hebdomadaire, intermédiaire et mensuelle.
-Assurer le dépôt des factures auprès du factor et préparer les justificatifs associés.
-Gérer les demandes d'acomptes, de la saisie jusqu'au paiement.
-Créer et contrôler les nouveaux établissements.
-Assurer l'archivage et le stockage des éléments mensuels de paie par société.
-Enregistrer et suivre les saisies sur salaire.
-Transmettre les données nécessaires aux règlements clients ou aux informations destinées aux agences.
-Compléter et mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs de performance (KPI) hebdomadaires.
Déclarations sociales et gestion des contrats
-Effectuer les déclarations obligatoires : DPAE, DSN d'amorçage, DSN événementielles, etc.
-Établir les contrats de travail temporaire et leurs avenants.
-Contrôler, valider et dématérialiser les documents contractuels.
-Gérer les documents de fin de mission : certificats de travail, attestations France Travail, soldes de tout compte, etc.
Profil recherché :
-Titulaire d'un Baccalauréat.
-Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - RNCP Niveau 5 au sein de notre CFA Arcadia Campus.
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres.
-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.
-Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
-La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon le profil
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres enseignements
Code NAF : 85.59B
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement