Gestionnaire de paie (H/F) - CDD de remplacement - GAP (H/F)
CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON · GAP (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON
- Lieu de travail :
- 05 - GAP 05000
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre notre équipe RH.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez la production de la paie en autonomie.
Vos missions
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Préparer et établir les bulletins de paie.
Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.).
Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales.
Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux.
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH.
Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
Rémunération selon profil et expérience
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON
Secteur d’activité : Activités comptables
Code NAF : 69.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement