Aides-soignante.s de Nuit - EHPAD Edilys - Temps Plein (H/F)
COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER · LONS LE SAUNIER (Jura)
- Recruteur :
- COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER
- Lieu de travail :
- 39 - LONS LE SAUNIER 39000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail de nuit
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- - Grille indiciaire Aides-soignantes + RI + prime annuelle. - Primes diverses, dont la prime SÉGUR - Caisse d'Action Sociale - 75 % frais de transport en commun mensuel
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La nuit, votre présence compte.
Quand l'établissement s'endort, votre rôle reste essentiel.
À la Résidence Edilys, vous êtes un repère pour les résidents tout au long de la nuit : une présence rassurante, attentive et professionnelle, capable de veiller à leur sécurité tout en respectant leur sommeil et leur intimité.
Au sein d'une équipe expérimentée, vous contribuez à assurer une prise en soins de qualité, continue et personnalisée, dans un environnement où l'observation, l'écoute et la capacité à agir avec calme sont essentielles.
Missions, cadre et contexte du poste:
Vous êtes obligatoirement diplômé-e d'État Aides-soignantes ou fort-e d'une expérience confirmée et cherchez à rejoindre une équipe dynamique, motivée et bienveillante.
La Résidence Edilys vous offre l'opportunité de contribuer activement au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents en perte d'autonomie, dans un environnement professionnel et stimulant. Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, vous assurez le suivi et le soin des résidents avec des missions variées :
- Identifier et répondre aux besoins des résidents
- Accompagner ou compenser la perte d'autonomie, et favoriser le maintien ou le développement des capacités physiques et cognitives
- Participer à la vie sociale et aux activités de la résidence
- Collaborer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés
- Garantir la continuité et la qualité des soins
- Contribuer à l'amélioration continue du service et à la vie de l'établissement
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale
- Diplôme d'État Aides-soignantes obligatoire ou Agent social CONFIRMÉE
- Expérience similaire souhaitée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Une expérience auprès des personnes âgées et/ou sur un poste de nuit serait appréciée.
Vous êtes particulièrement à l'aise dans un environnement où il faut :
- faire preuve de vigilance et d'un bon sens de l'observation
- travailler de manière autonome tout en sachant solliciter l'équipe lorsque nécessaire
- faire preuve de calme, de réactivité et de discernement
- respecter les habitudes, le sommeil et l'intimité des résidents
- travailler en équipe et assurer des transmissions fiables
- faire preuve de rigueur, de discrétion et de bienveillance
SALAIRE ET AVANTAGES
- Grille indiciaire Aides-soignantes + RI + prime annuelle.
- Primes diverses, dont la prime SÉGUR
- Caisse d'Action Sociale
- 75 % frais de transport en commun mensuel
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Aide-Soignant.e
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail de nuit
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
- Grille indiciaire Aides-soignantes + RI + prime annuelle. - Primes diverses, dont la prime SÉGUR - Caisse d'Action Sociale - 75 % frais de transport en commun mensuel
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement