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Aide-Soignant ou ASH orienté(e) soin (H/F)

EHPAD MARCEL CANTELAUBE · SALIGNAC EYVIGUES (Dordogne)

Recruteur :
EHPAD MARCEL CANTELAUBE
Lieu de travail :
24 - SALIGNAC EYVIGUES 24590
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
référence FPH
Expérience :
1 An(s) - sur poste similaire
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Recrutement d' un(e) Aide Soignant(e) ou Agent des Services Hospitaliers H/F en CDD d'une durée de 12 mois renouvelable.

Vous aimez vous occuper des personnes âgées : Aide-soignant diplômé H/F ou ASH orienté soin H/F mais très motivé(e), disponible, avec un bon esprit d'équipe, venez rejoindre notre établissement !

Vous possédez une première expérience réussie auprès de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dispenser les soins de nursing adaptés et nécessaires à l'état de santé et de dépendance des résidents en privilégiant le maintien de l'autonomie et conformément au plan de soins individuel : aide à la toilette, à l'habillage, au transfert, aux déplacements et au repas.
Participer à la distribution et à l'administration des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé
Contribuer à la continuité de la prise en charge et notamment assurer les transmissions orales et écrites
Concourir aux actions préventives et curatives liées à la dénutrition, à la déshydratation, à l'hygiène bucco-dentaire, à la douleur
Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles
Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations d'urgence
Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement

RESPONSABILITES ET COMPETENCES :

Être en capacité d'analyser une situation d'urgence médicale et de transmettre les informations.

Écoute, empathie.

Savoir déléguer dans des situations complexes.

Disponibilité.

Respect et application des procédures et protocoles de soins.

Respect du secret professionnel et médical.

Respect des normes d'hygiène.

Connaître le fonctionnement des équipements de type lève-malade, verticalisateur.

Tenues fournies.

Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste de suite
Avantages : RTT

Horaires : Période de travail de 7:30 Heures modulables.
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire (exigée) — sur poste similaire

Formation :

  • Bac ou équivalent — Santé (exigé) — Diplôme d'Etat Aide soignant (DEAS)
  • CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — DEAMP ou DEAES

Compétences :

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires fractionnés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

référence FPH

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

EHPAD MARCEL CANTELAUBE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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