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Aide soignant (H/F)

FONDATION CEMAVIE · TOUVOIS (Loire-Atlantique)

Recruteur :
FONDATION CEMAVIE
Lieu de travail :
44 - TOUVOIS 44650
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2179.18 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 29 mai 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :)

La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute :

Des Aide-soignant.e (F/H) en CDD à temps partiel ou temps plein, à pourvoir dès que possible.

La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.

Vos missions :

Vos principales missions seront :

Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins,
Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne,
Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne,
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement,
Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle.

Votre Profil :

Nous recherchons une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel.

Aide-soignant-e diplômé-e, AMP ou faisant fonction d'Aide-soignant-e avec projet de VAE ou de formation acceptée.

Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.

Rejoindre la Fondation Cémavie :

C'est se sentir bien dans son environnement professionnel
88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée
C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine
93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi

Salaire : à partir de 2179€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur, grand-âge et fonctionnelle) + prime de dimanche + prime ancienneté selon profil + primes de fin de CDD

Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles + équipe au top :), ambiance saine et sereine, boisson chaude offerte chaque jour de travail, possibilité de massage assis ou allongé, moments réguliers de cohésion d'équipe, très peu de coupés

N'attendez plus, rejoignez nous :) !

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDD longs de plusieurs mois

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (exigé)
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (exigé)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2179.18 Euros

  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • CSE

L’entreprise

FONDATION CEMAVIE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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