Aide-soignant (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT ELOI SOSPEL · SOSPEL (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE SAINT ELOI SOSPEL
- Lieu de travail :
- 06 - SOSPEL 06380
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille salariale
- Expérience :
- Débutant accepté - Diplôme obligatoire
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'établissement recrute des Aide-Soignant(e)s (H/F) Jour et Nuit pour son service EHPAD. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Le poste est en repos variable de 10h par nuit (poste de nuit) et 12h (poste de jour)
Le temps d'habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée d'environ 10 minutes.
Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail.
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD renouvelable)
- Salaire : en fonction de l'ancienneté
- Diplôme : Diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
- Expérience souhaitée mais débutant accepté
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Diplôme obligatoire (débutant accepté) — Diplôme obligatoire
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
selon grille salariale
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT ELOI SOSPEL
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement