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Aide-soignant (H/F) ou AES - Poste de jour

FAM - ADSEA 05 · GAP (Hautes-Alpes)

Recruteur :
FAM - ADSEA 05
Lieu de travail :
05 - GAP 05000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

En tant qu'Aide-Soignante ou AES (H/F) au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap. Votre mission consistera à accompagner les résidents dans chaque aspect de leur vie quotidienne et à participer des activités de stimulation des capacités des personnes accompagnées.

Responsabilités Principales :
Accompagnement Individualisé :
- Veiller au bien-être des résidents en proposant des activités de groupe et individuelles adaptées à leurs besoins et capacités.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour concevoir et mettre en œuvre des projets personnalisés favorisant le développement global des résidents.

Assistance au Quotidien :
- Accompagner les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et en respectant leurs choix.
- Assurer une présence attentive et réactive pour répondre aux besoins immédiats des résidents.

Travail en Équipe :
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges d'informations pour améliorer la qualité des soins.

Compétences Requises :
- Diplôme d'Aide-Soignante. AES accepté.
- Expérience ou sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap.
- Empathie, respect de la dignité et sens de l'écoute.

Conditions de Travail :
Horaires : Travail un week-end sur deux
Rémunération : Salaire brut (hors reprise d'ancienneté et prime)
Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération.

Comment Postuler :
Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DE AS ou AES

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • Intéressement / participation

L’entreprise

FAM - ADSEA 05

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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