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Aide-soignant H/F

ASS LORRAINE AIDE HANDICAPES · MONT ST MARTIN (Meurthe-et-Moselle)

Recruteur :
ASS LORRAINE AIDE HANDICAPES
Lieu de travail :
54 - MONT ST MARTIN 54350
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2109.0 Euros - prime pour les cdd reprise de l'ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein de l'ALAGH et de la MAS L'Orée des Bois de Mont-Saint-Martin, vous assurez le poste d'AS, AMP ou AES (H/F).
Dans ce cadre, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante et sous le management de l'Infirmière Coordinatrice.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, vous accompagnerez les résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :
Assurer les levers/coucher ,aide à la toilette, à l'habillement, aux repas
Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de prévention
Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente, en les accompagnant dans les actes essentiels du quotidien ou dans des activités de vie sociale et de loisirs ;
Assurer le rôle de référent soignant pour des résidents définis (travailler en binôme avec le référent éducatif, participer à la rédaction du projet d'accueil individualisé et le mettre en œuvre ...)
Vous contribuerez chaque jour à offrir une qualité de vie et un accompagnement humain à nos résidents.

Vos conditions de travail :

Cycle de travail de 8 semaines avec petites et grandes semaines.
Travail 1 week-end sur 2
Utilisation du logiciel de soins NETSoins
Vos avantages :
Prime à l'embauche pour tous les CDD conclus pour une durée de 6 mois

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — Diplôme d'Etat

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires fractionnés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2109.0 Euros - prime pour les cdd reprise de l'ancienneté

prime pour les cdd reprise de l'ancienneté

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

ASS LORRAINE AIDE HANDICAPES

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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