Aide soignant (H/F)

L'EHPAD du Breuil accueille des personnes âgées valides, semi valides et dépendantes, à qui l'on propose une aide pour effectuer les actes de la vie quotidienne et des soins médicaux et paramédicaux lorsque nécessaires. C'est un lieu de vie où des activités de soins et d'animations sont proposées aux résidents dans un souci d'accompagnement et de prise en charge individuelle au quotidien.

EHPAD du BREUIL souhaite recruter un Aide soignant ( H/F) en contrat CDI pour travailler en jour.

Horaires de travail: 7h20 - 19h20 ou 8h30-20h30

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE.

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir un outil ou matériel
Évacuer les déchets spéciaux
Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite, ...), le mode d'intervention à domicile
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Repérer les modifications d'état du patient
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Réaliser un suivi d'activité
Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Avantages :

Le salaire mensuel brut est de 2 250 € mois (il comprend le SEGUR 1 et 2, prime grand âge).
A cela s'ajoute :
Indemnité de dimanche et jour férié (77,58 € par dimanche travaillé)
Primes semestrielles / Carte cadeau Noel / Chèques vacances
Action logement
5 jours de repos toutes les 6 semaines travaillées.