Aide soignant (H/F)
ETAMPES (Essonne)
- Lieu de travail :
- 91 - ETAMPES 91150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention 66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Afin de compléter les compétences de l'équipe, une expérience auprès d'un public souffrant de handicap psychique est indispensable.
Profil :
Diplôme Aide soignant(e) (DEAS) requis
Permis B : requis
Expérience ( souhaitée) : 1 an
L'aide soignant(e) est chargé(e) d'assurer les accompagnements des personnes en situation de handicap psychique à leur domicile dans le cadre de leur projet personnalisé, et de concourir à son élaboration en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, plus spécifiquement avec l'infirmier pour ce qui concerne son projet de soin.
L'essentiel de la mission du (de la) professionnel(le) se réalise à domicile, il est donc attendu un niveau d'autonomie suffisant, des capacités d'observation et à rendre compte si nécessaires.
Rythme de travail : du lundi au vendredi, 39 h par semaine pour un temps plein, réparti sur un planning évoluant avec les besoins des usagers, le plus souvent entre 9h et 18h.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Niveau Bac (exigé) — AIDE SOIGNANT
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Convention 66
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Code NAF : 88.10B
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement