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Aide soignant (H/F)

DINOZE (Vosges)

Lieu de travail :
88 - DINOZE 88000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Annuel de 14500.0 Euros à 14800.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
2

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Deux postes en CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible au sein de notre EHPAD.

Association Loi 1901 à but non lucratif, l'Association Résidences Boussac assure la gestion de trois établissements médico-sociaux sur le territoire vosgien et un établissement en Haute-Savoie.

L'EHPAD « Anne et Jean-Marie Compas » de Dinozé (Vosges) dispose d'une capacité d'accueil de 58 places et fourni un hébergement permanent (365 jours/an, 24h/24h).

L'établissement dispose de 47 places pour les personnes âgées dépendantes et de 11 places pour les personnes désorientées atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Conformément à l'organisation générale de l'établissement et dans le respect des personnes hébergées, l'Aide-soignant applique la politique de soins en vigueur dans l'établissement.

Il réalise, par délégation d'un personnel habilité, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en
fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état
général, état cutané et comportement) ;
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les
éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées,
ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous
contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des
soins.) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des
appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits
absorbants.) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste.) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre
d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon
les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

PROFIL RECHERCHE :
- Obtention du diplôme d'Aide-soignant indispensable.
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Bon relationnel et empathie envers les personnes accueillies.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Aide soignant

Compétences :

  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
  • Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
  • Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H50/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 14500.0 Euros à 14800.0 Euros

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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