Aide soignant (H/F)
DINOZE (Vosges)
- Lieu de travail :
- 88 - DINOZE 88000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Annuel de 14500.0 Euros à 14800.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Deux postes en CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible au sein de notre EHPAD.
Association Loi 1901 à but non lucratif, l'Association Résidences Boussac assure la gestion de trois établissements médico-sociaux sur le territoire vosgien et un établissement en Haute-Savoie.
L'EHPAD « Anne et Jean-Marie Compas » de Dinozé (Vosges) dispose d'une capacité d'accueil de 58 places et fourni un hébergement permanent (365 jours/an, 24h/24h).
L'établissement dispose de 47 places pour les personnes âgées dépendantes et de 11 places pour les personnes désorientées atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Conformément à l'organisation générale de l'établissement et dans le respect des personnes hébergées, l'Aide-soignant applique la politique de soins en vigueur dans l'établissement.
Il réalise, par délégation d'un personnel habilité, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en
fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état
général, état cutané et comportement) ;
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les
éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées,
ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous
contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des
soins.) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des
appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits
absorbants.) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste.) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre
d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon
les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
PROFIL RECHERCHE :
- Obtention du diplôme d'Aide-soignant indispensable.
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Bon relationnel et empathie envers les personnes accueillies.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Aide soignant
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 14500.0 Euros à 14800.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement