Aide soignant (H/F)
CCAS · Coray (Finistère)
- Recruteur :
- CCAS
- Lieu de travail :
- 29 - Coray 29370
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1842.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous travaillerez pour un établissement public (situé à en plein bourg de Coray à 20 minutes de Quimper) à taille humaine défendant des valeurs d'humanisme et de bienveillance. L'EHPAD accueille 60 résidents répartis en 3 secteurs (2 secteurs de 24 résidents et 1 secteur CANTOU de 12 résidents) et entièrement équipé de rails de transferts.
Vous serez en charge en moyenne de 9 résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Pas d'horaire de coupe. Même organisation soignante du lundi au dimanche.
Travail par rotation : 6h45 -15h15 ou 13h-21h.
Poste à pourvoir dès septembre (temps non complet 80% ou temps complet)
Vos missions :
Respecter les termes de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante:
Collaborer aux soins et dispenser des soins d'hygiène et de confort
Collaborer aux soins préventifs et curatifs
Participer à la distribution des repas
Participer aux transmissions orales et écrites
Participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé:
. Assurer son rôle de référent selon la définition figurant dans le projet d'établissement
. Collaborer au suivi de la démarche de soin (constat, objectifs, actions) et à l'évaluation de l'autonomie
Répondre aux sollicitations des résidents
. Répondre aux appels malades
. Accompagner les résidents dans leurs différents déplacements et les actes de la vie quotidienne
. Assurer la sécurité et la protection du résident
. Proposer des temps d'écoute
Participer à l'organisation interne
Participer aux réunions de service
L'établissement bénéficie par ailleurs :
D'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice, d'une équipe infirmière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une animatrice.
Dans la structure, les résidents peuvent profiter également d'un atelier bien être et bain relationnel, des sorties référence sont organisées ponctuellement. Des séances de massage sont aussi réalisées par un professionnel de façon périodique (pour le personnel également).
L'établissement est ouvert sur son territoire de part son accueil social, ses ateliers marches
Repas fait sur place
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DE aide-soignant
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1842.0 Euros
L’entreprise
CCAS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement