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AIDE SOIGNANT (H/F)

FOYER DE VIE ET OCCUPATIONNEL · CARLA BAYLE (Ariège)

Recruteur :
FOYER DE VIE ET OCCUPATIONNEL
Lieu de travail :
09 - CARLA BAYLE 09130
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2143.02 Euros à 2413.92 Euros - EVOLUTIF SELON ANCIENNETE CONVENTIONNELLE
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Aide-soignant(e)
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique.
L'aide-soignant(e) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Il contribue à l'accompagnement global des personnes en situation de handicap dans les dimensions du soin, de la vie quotidienne, de la vie sociale et citoyenne.
Au-delà des soins d'hygiène, de confort et de prévention, l'Aide-Soignant(e) participe activement à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale, leur autodétermination et leur qualité de vie.
Son intervention s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire associant les professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux.

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie.
- Assurer la sécurité physique et le confort des personnes accompagnées.
- Participer à la surveillance de l'état de santé et signaler toute évolution.
Accompagnement éducatif et social
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Accompagner les personnes dans le développement de leurs capacités et compétences.
- Favoriser l'expression des choix, des souhaits et des attentes des résidents.
- Encourager la participation à la vie collective, citoyenne et sociale.
- Soutenir les apprentissages liés à l'autonomie quotidienne.
- Accompagner les personnes dans leurs activités de loisirs, de détente, de culture ou de sport.
- Participer aux activités extérieures et aux actions d'inclusion sociale.
- Contribuer à la prévention de l'isolement social.
Vie sociale et animation
- Concevoir, proposer et animer des activités individuelles ou collectives adaptées aux capacités et aux centres d'intérêt des résidents.
- Participer à l'organisation d'événements institutionnels.
- Favoriser les liens avec l'environnement social et associatif.
- Encourager le maintien des relations familiales et sociales.
Travail en équipe
- Participer aux réunions institutionnelles, éducatives et de synthèse.
- Participer à la réflexion collective autour des situations des résidents.
- Assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
- Contribuer à la cohérence des accompagnements mis en œuvre

L'Aide-Soignant est placé sous la responsabilité directe du directeur adjoint et du chef de service l'absence effective du directeur adjoint.
L'aide-soignant travaille en collaboration étroite avec les AMP, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, responsable d'animation, responsable d'hébergement, secrétaire.
L'Aide-Soignant(e) :
- Travaille en lien avec les familles et représentants légaux.
- Participe à la coordination avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Représente l'établissement lors d'activités extérieures lorsque cela est nécessaire.
- Contribue au développement des partenariats permettant l'inclusion des résidents

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap moteur souhaitée.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — DE AIDE SOIGNANT

Compétences :

  • DIPLOME ETAT AIDE SOIGNANT (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Horaires annuels

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2143.02 Euros à 2413.92 Euros - EVOLUTIF SELON ANCIENNETE CONVENTIONNELLE

EVOLUTIF SELON ANCIENNETE CONVENTIONNELLE

L’entreprise

FOYER DE VIE ET OCCUPATIONNEL

Le Foyer d'accueil Médicalisé est agréé pour accueillir trente personnes adultes en situation de handicap, ayant bénéficié d'une orientation par la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDA).

La population accueillie est composée de personnes adultes présentant des handicaps associés (plurihandicaps ou polyhandicaps), la déficience dominante est, physique, motrice ou neuromotrice (infirmité motrice d'origine cérébrale, maladies neurologiques et musculaires évolutives, maladies invalidantes).

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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